近日，廊坊開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局、廊坊人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園聯(lián)合舉辦“直播帶崗企業(yè)行”活動，將招聘直播間搬入企業(yè)生產(chǎn)車間，幫助求職者“無濾鏡”了解企業(yè)和崗位。此次活動吸引3000余人次觀看。

常態(tài)化開展招聘會、強化穩(wěn)崗?fù)貚徴吖┙o、提供定制化就業(yè)服務(wù)……今年，廊坊開發(fā)區(qū)全面實施就業(yè)促進工程，通過搭建精準對接平臺、提供貼心暖心服務(wù)，推動實現(xiàn)更加充分更高質(zhì)量就業(yè)。

在做好企業(yè)用工需求調(diào)研基礎(chǔ)上，該區(qū)線上線下同步發(fā)力，組織開展春風行動、民營企業(yè)招聘月等專項行動，舉辦春季大型公益人才交流會、大型云聘會、高校畢業(yè)生專場招聘會等。今年前5個月，廊坊開發(fā)區(qū)共開展線上線下招聘活動70場次，提供就業(yè)崗位1.9萬個，達成就業(yè)意向8000余人次，為求職者和用人單位搭建起高效對接平臺。

與此同時，廊坊開發(fā)區(qū)全面落實階段性降低失業(yè)保險費率、職業(yè)培訓補貼等各項政策，為53家企業(yè)發(fā)放就業(yè)補助資金971萬元，為3家小微企業(yè)發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款435萬元，以真金白銀支持企業(yè)穩(wěn)崗擴崗，全區(qū)就業(yè)形勢持續(xù)穩(wěn)定向好。