4月4日上午，市委副書記、市長李國勇主持召開市委人才工作領導小組會議，深入學習貫徹習近平總書記重要指示和黨的二十大精神，全面落實黨中央決策部署和省委工作要求，審議《市委人才工作領導小組2023年工作要點》《關于深化“廊才工程”加強新時代廊坊人才工作的十條措施（試行）》，部署下一步重點任務。

會議指出，當前我市正處于重要的歷史性窗口期和戰(zhàn)略性機遇期，比以往任何時候都更加需要人才、渴求人才。各級各部門要切實把思想和行動統(tǒng)一到習近平總書記關于做好人才工作的重要指示批示精神上來，統(tǒng)一到黨中央決策部署和省委、省政府工作安排上來，站位京津冀協(xié)同發(fā)展大局和全市產業(yè)、城市等發(fā)展現狀，進一步深化“廊才工程”，全方位做好人才培養(yǎng)引進使用工作，努力集聚各方面優(yōu)秀人才投身廊坊高質量發(fā)展的生動實踐。

會議強調，要在推動京津冀人才一體化發(fā)展上下功夫，抓住國家“3+N”高水平人才高地和人才平臺建設的有利契機，發(fā)揮毗鄰京津優(yōu)勢，加快打造臨空人才特區(qū)、京津冀人才一體化發(fā)展綜合示范區(qū)等與京津人才集聚高地相銜接的人才工作平臺和區(qū)域人才合作品牌。要在精準引進人才上下功夫，圍繞市域主導產業(yè)和縣域特色產業(yè)發(fā)展，聚焦招商引資、科技創(chuàng)新、項目建設等重點領域，探索“項目+引才”模式，大力推進柔性引才和以才引才，不斷壯大人才隊伍規(guī)模。要在大力培育人才上下功夫，深入實施科技創(chuàng)新人才培養(yǎng)計劃、卓越工程師選調培訓計劃、青年拔尖人才培育計劃和農村青年拔尖人才培養(yǎng)計劃，辦好職業(yè)教育，不斷提高人才培養(yǎng)質量。要在發(fā)揮人才作用上下功夫，完善人才工作體制機制，建立以信任為基礎的人才使用機制，激發(fā)各類人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。要在優(yōu)化人才服務上下功夫，建立人才服務專員、“預約服務制”“上門服務制”等制度，當好人才“服務員”，努力營造以“真心”引才、用“真情”留才的人才生態(tài)環(huán)境。要充分發(fā)揮市委人才工作領導小組的綜合指導和工作統(tǒng)籌作用，壓實各級黨委（黨組）、組織人事部門責任，有關職能部門各司其職、密切配合，強化督導考核，加強宣傳引導，不斷提高做好人才工作的能力和水平。

市委常委、組織部部長、統(tǒng)戰(zhàn)部部長孫麗娜參加會議。