4月4日上午，市委副書(shū)記、市長(zhǎng)李國(guó)勇主持召開(kāi)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記重要指示和黨的二十大精神，全面落實(shí)黨中央決策部署和省委工作要求，審議《市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組2023年工作要點(diǎn)》《關(guān)于深化“廊才工程”加強(qiáng)新時(shí)代廊坊人才工作的十條措施（試行）》，部署下一步重點(diǎn)任務(wù)。

會(huì)議指出，當(dāng)前我市正處于重要的歷史性窗口期和戰(zhàn)略性機(jī)遇期，比以往任何時(shí)候都更加需要人才、渴求人才。各級(jí)各部門(mén)要切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于做好人才工作的重要指示批示精神上來(lái)，統(tǒng)一到黨中央決策部署和省委、省政府工作安排上來(lái)，站位京津冀協(xié)同發(fā)展大局和全市產(chǎn)業(yè)、城市等發(fā)展現(xiàn)狀，進(jìn)一步深化“廊才工程”，全方位做好人才培養(yǎng)引進(jìn)使用工作，努力集聚各方面優(yōu)秀人才投身廊坊高質(zhì)量發(fā)展的生動(dòng)實(shí)踐。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要在推動(dòng)京津冀人才一體化發(fā)展上下功夫，抓住國(guó)家“3+N”高水平人才高地和人才平臺(tái)建設(shè)的有利契機(jī)，發(fā)揮毗鄰京津優(yōu)勢(shì)，加快打造臨空人才特區(qū)、京津冀人才一體化發(fā)展綜合示范區(qū)等與京津人才集聚高地相銜接的人才工作平臺(tái)和區(qū)域人才合作品牌。要在精準(zhǔn)引進(jìn)人才上下功夫，圍繞市域主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和縣域特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展，聚焦招商引資、科技創(chuàng)新、項(xiàng)目建設(shè)等重點(diǎn)領(lǐng)域，探索“項(xiàng)目+引才”模式，大力推進(jìn)柔性引才和以才引才，不斷壯大人才隊(duì)伍規(guī)模。要在大力培育人才上下功夫，深入實(shí)施科技創(chuàng)新人才培養(yǎng)計(jì)劃、卓越工程師選調(diào)培訓(xùn)計(jì)劃、青年拔尖人才培育計(jì)劃和農(nóng)村青年拔尖人才培養(yǎng)計(jì)劃，辦好職業(yè)教育，不斷提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。要在發(fā)揮人才作用上下功夫，完善人才工作體制機(jī)制，建立以信任為基礎(chǔ)的人才使用機(jī)制，激發(fā)各類(lèi)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。要在優(yōu)化人才服務(wù)上下功夫，建立人才服務(wù)專(zhuān)員、“預(yù)約服務(wù)制”“上門(mén)服務(wù)制”等制度，當(dāng)好人才“服務(wù)員”，努力營(yíng)造以“真心”引才、用“真情”留才的人才生態(tài)環(huán)境。要充分發(fā)揮市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的綜合指導(dǎo)和工作統(tǒng)籌作用，壓實(shí)各級(jí)黨委（黨組）、組織人事部門(mén)責(zé)任，有關(guān)職能部門(mén)各司其職、密切配合，強(qiáng)化督導(dǎo)考核，加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，不斷提高做好人才工作的能力和水平。

市委常委、組織部部長(zhǎng)、統(tǒng)戰(zhàn)部部長(zhǎng)孫麗娜參加會(huì)議。