成立工作專班，建立無(wú)縫對(duì)接溝通機(jī)制，落實(shí)專人領(lǐng)代辦服務(wù)，實(shí)行“容缺+并聯(lián)”辦理模式，實(shí)現(xiàn)談判洽商、土地征占組卷、前期手續(xù)辦理同步加快進(jìn)行……從今年4月簽約到現(xiàn)在，落戶于廊坊高新區(qū)的國(guó)富新型數(shù)字融合產(chǎn)業(yè)基地項(xiàng)目?jī)H用了4個(gè)月就完成了前期手續(xù)、規(guī)劃選址等工作，這與廊坊高新區(qū)創(chuàng)新建立“1+X”項(xiàng)目包聯(lián)體系密不可分。

今年以來(lái)，廊坊高新區(qū)全面樹(shù)牢“項(xiàng)目為王”發(fā)展理念，大力實(shí)施園區(qū)發(fā)展“雙倍增”計(jì)劃，創(chuàng)新建立“1+X”項(xiàng)目包聯(lián)體系，著力打造最優(yōu)營(yíng)商環(huán)境，加快項(xiàng)目入?yún)^(qū)步伐，努力在全市高質(zhì)量發(fā)展中發(fā)揮更大作用、實(shí)現(xiàn)更大作為，跑出園區(qū)發(fā)展“加速度”。

廊坊高新區(qū)研究制定了《關(guān)于建立項(xiàng)目“1+X”推進(jìn)機(jī)制的通知》，對(duì)45個(gè)簽約、在建、投產(chǎn)、擬開(kāi)工項(xiàng)目，實(shí)行管委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)、職能部門(mén)、責(zé)任人“一對(duì)一”包聯(lián)，做到所有入園項(xiàng)目都有人分包、有人幫扶，并且一包到底、包聯(lián)全部。各包聯(lián)責(zé)任人通過(guò)電話、微信等方式與包聯(lián)企業(yè)建立起經(jīng)常性、長(zhǎng)效性聯(lián)絡(luò)機(jī)制，第一時(shí)間獲悉企業(yè)訴求，積極協(xié)助企業(yè)解決項(xiàng)目建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中存在的問(wèn)題，將過(guò)去的“項(xiàng)目找部門(mén)辦”變?yōu)椤安块T(mén)圍著項(xiàng)目轉(zhuǎn)”，切實(shí)推動(dòng)“保姆式”服務(wù)落到實(shí)處。同時(shí)結(jié)合推進(jìn)園區(qū)人事薪酬制度改革，將包聯(lián)工作成效納入績(jī)效考核體系，與績(jī)效薪酬、提拔任用等掛鉤，激勵(lì)廣大干部職工轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)效能，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，不斷凝聚起推動(dòng)項(xiàng)目建設(shè)的強(qiáng)大合力。

為進(jìn)一步加快項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度，在充分發(fā)揮包聯(lián)責(zé)任人作用，為項(xiàng)目建設(shè)提供“保姆式”服務(wù)的同時(shí)，廊坊高新區(qū)對(duì)在談項(xiàng)目、已簽約項(xiàng)目逐個(gè)分析梳理，按照“一企一策”逐一制定具體工作方案，把項(xiàng)目推進(jìn)的各個(gè)環(huán)節(jié)都明確到具體日期，實(shí)行清單式管理、跟蹤式推動(dòng)、銷(xiāo)號(hào)式辦結(jié)。特別是對(duì)省市重點(diǎn)項(xiàng)目，落實(shí)一個(gè)專班、一個(gè)方案、一本臺(tái)賬“三個(gè)一”工作機(jī)制，細(xì)化具體的落地、建設(shè)、管理、服務(wù)措施，管委會(huì)包聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)親自盯辦、現(xiàn)場(chǎng)辦公，專題解決“阻點(diǎn)”“難點(diǎn)”問(wèn)題，確保每日有進(jìn)展、周周有進(jìn)度。

目前，高新區(qū)已投產(chǎn)項(xiàng)目7個(gè)，在建項(xiàng)目22個(gè)，新簽約引進(jìn)項(xiàng)目11個(gè)，擬簽約項(xiàng)目2個(gè)，重點(diǎn)在談項(xiàng)目8個(gè)，預(yù)計(jì)年底前投產(chǎn)項(xiàng)目7個(gè)、開(kāi)工項(xiàng)目10個(gè)，并組織篩選、包裝儲(chǔ)備了一批優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目，涉及新材料、高端裝備制造、新一代信息技術(shù)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等方面，為高質(zhì)量發(fā)展積蓄了新動(dòng)能。