“加強(qiáng)黨建引領(lǐng)，充分發(fā)揮黨建對(duì)企業(yè)文化的引領(lǐng)作用?！边@句話是王德武作為榮盛控股工會(huì)主席、黨委副書(shū)記推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的行動(dòng)指南?！叭珖?guó)優(yōu)秀工會(huì)工作者”“省建筑安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人”“省文明交通行動(dòng)計(jì)劃工作先進(jìn)個(gè)人”“廊坊市勞動(dòng)模范”等榮譽(yù)的獲得，都與他和企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)，最終實(shí)現(xiàn)共同成長(zhǎng)的信念分不開(kāi)。

王德武自擔(dān)任黨委副書(shū)記以來(lái)，履職盡責(zé)，勇于創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)，把黨建工作與企業(yè)文化有機(jī)融合，將黨建作為推動(dòng)企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)的“紅色引擎”，實(shí)現(xiàn)了黨建工作和企業(yè)發(fā)展的雙促雙強(qiáng)。為了將黨建融入公司發(fā)展建設(shè)，他開(kāi)創(chuàng)性地嘗試經(jīng)營(yíng)管理層與黨支部委員交叉任職，力爭(zhēng)做到職責(zé)上分、思想上合，工作上分、目標(biāo)上合，制度上分、協(xié)作上合。堅(jiān)持思想政治工作與企業(yè)文化融為一體、互相推動(dòng)，公司的企業(yè)文化從國(guó)家中心工作的大局出發(fā)，保證企業(yè)的社會(huì)主義方向及企業(yè)文化健康發(fā)展。

發(fā)展是“綱”，黨建為“領(lǐng)”，提綱挈領(lǐng)，綱舉目張。作為班子帶頭人，王德武始終嚴(yán)格要求自己，以身作則，抓嚴(yán)抓實(shí)“三會(huì)一課”，在深入開(kāi)展的“兩學(xué)一做”工作中普眾式教育與層次化教學(xué)相結(jié)合，面對(duì)面教育與線上教育相結(jié)合，因勢(shì)利導(dǎo)、因材施教。為保證黨員對(duì)國(guó)家大政方針、專(zhuān)業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，引導(dǎo)房地產(chǎn)、建設(shè)黨委帶領(lǐng)各級(jí)黨支部依托現(xiàn)代互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)同時(shí)通過(guò)OA辦公平臺(tái)、微信、QQ等方式有效地實(shí)現(xiàn)了服務(wù)咨詢、組織在線、黨務(wù)管理、黨員教育等功能，讓全體黨員可以一邊整體了解集團(tuán)黨建動(dòng)態(tài)和黨建水平，一邊自主學(xué)習(xí)進(jìn)修，不斷增強(qiáng)黨性、提高覺(jué)悟。同時(shí)修建黨建展區(qū)、職工書(shū)屋以保證黨員及廣大員工有學(xué)習(xí)場(chǎng)地。

經(jīng)過(guò)多年沉淀發(fā)展，榮盛的企業(yè)文化結(jié)合黨的路線方針政策，對(duì)促進(jìn)企業(yè)發(fā)展發(fā)揮了巨大的促進(jìn)作用。倡導(dǎo)“服務(wù)社會(huì)、報(bào)效國(guó)家”“誠(chéng)信、謙和、認(rèn)真”等文化理念，在加強(qiáng)企業(yè)道德建設(shè)、培養(yǎng)黨員集體意識(shí)、發(fā)揮黨員先鋒模范作用等方面更深層、更外延，與時(shí)俱進(jìn)，因時(shí)因地制宜，適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的需要，從而增強(qiáng)文化力轉(zhuǎn)化為物質(zhì)力的力度。通過(guò)黨性教育、黨風(fēng)廉政建設(shè)確保黨員模范先鋒意識(shí)貫徹于工作之中，提升黨員隊(duì)伍的忠誠(chéng)度，激發(fā)全體員工為把公司建設(shè)成為一個(gè)受人尊敬的公司而奮斗，同時(shí)保證公司高質(zhì)量發(fā)展。

“只有黨建工作有生命力，對(duì)職工群眾才會(huì)有凝聚力?！蓖醯挛渖钪哔|(zhì)量黨建是企業(yè)強(qiáng)勁發(fā)展的動(dòng)力之源，為此他盡全力做好榮盛集團(tuán)的組織建設(shè)，增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力，將黨建工作融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全鏈條，引領(lǐng)激活了企業(yè)發(fā)展動(dòng)力，為高質(zhì)量發(fā)展按下了“快進(jìn)鍵”。他全面分析公司的發(fā)展形勢(shì)，通過(guò)促進(jìn)勞資和諧的方式提升員工凝聚力，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展；通過(guò)黨工團(tuán)聯(lián)動(dòng)，以家屬幫扶為著力點(diǎn)讓員工沒(méi)有后顧之憂；通過(guò)社團(tuán)活動(dòng)，勞逸結(jié)合提高員工生產(chǎn)積極性；通過(guò)“評(píng)先創(chuàng)優(yōu)”，樹(shù)立標(biāo)桿，激發(fā)了黨員、員工的創(chuàng)造性和能動(dòng)性；通過(guò)人才培養(yǎng)踐行“把骨干員工培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成骨干員工”的雙培養(yǎng)原則，促進(jìn)人才梯隊(duì)建設(shè)；通過(guò)節(jié)日福利、福利保障制度，讓員工感受到公司關(guān)懷，從而促進(jìn)勞資和諧，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

作為一名黨員、一名從事黨務(wù)工作的民營(yíng)企業(yè)黨委副書(shū)記，王德武對(duì)于獲得“全省優(yōu)秀黨務(wù)工作者”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)感到自豪，更深感壓力與責(zé)任?！包h建引領(lǐng)事業(yè)興?！蓖醯挛湔f(shuō)，他將把這份沉甸甸的榮譽(yù)轉(zhuǎn)化為在企業(yè)發(fā)展中繼續(xù)干事創(chuàng)業(yè)的不竭動(dòng)力，進(jìn)一步搭建好黨建平臺(tái)，讓黨建陣地“活”起來(lái)、讓黨員作用“強(qiáng)”起來(lái)、讓黨建品牌“亮”起來(lái)，推動(dòng)黨建工作邁上新臺(tái)階。