“加強黨建引領(lǐng)，充分發(fā)揮黨建對企業(yè)文化的引領(lǐng)作用?！边@句話是王德武作為榮盛控股工會主席、黨委副書記推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的行動指南?！叭珖鴥?yōu)秀工會工作者”“省建筑安全生產(chǎn)先進個人”“省文明交通行動計劃工作先進個人”“廊坊市勞動模范”等榮譽的獲得，都與他和企業(yè)同呼吸、共命運，最終實現(xiàn)共同成長的信念分不開。

王德武自擔(dān)任黨委副書記以來，履職盡責(zé)，勇于創(chuàng)新，與時俱進，把黨建工作與企業(yè)文化有機融合，將黨建作為推動企業(yè)做強做優(yōu)的“紅色引擎”，實現(xiàn)了黨建工作和企業(yè)發(fā)展的雙促雙強。為了將黨建融入公司發(fā)展建設(shè)，他開創(chuàng)性地嘗試經(jīng)營管理層與黨支部委員交叉任職，力爭做到職責(zé)上分、思想上合，工作上分、目標(biāo)上合，制度上分、協(xié)作上合。堅持思想政治工作與企業(yè)文化融為一體、互相推動，公司的企業(yè)文化從國家中心工作的大局出發(fā)，保證企業(yè)的社會主義方向及企業(yè)文化健康發(fā)展。

發(fā)展是“綱”，黨建為“領(lǐng)”，提綱挈領(lǐng)，綱舉目張。作為班子帶頭人，王德武始終嚴(yán)格要求自己，以身作則，抓嚴(yán)抓實“三會一課”，在深入開展的“兩學(xué)一做”工作中普眾式教育與層次化教學(xué)相結(jié)合，面對面教育與線上教育相結(jié)合，因勢利導(dǎo)、因材施教。為保證黨員對國家大政方針、專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，引導(dǎo)房地產(chǎn)、建設(shè)黨委帶領(lǐng)各級黨支部依托現(xiàn)代互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)同時通過OA辦公平臺、微信、QQ等方式有效地實現(xiàn)了服務(wù)咨詢、組織在線、黨務(wù)管理、黨員教育等功能，讓全體黨員可以一邊整體了解集團黨建動態(tài)和黨建水平，一邊自主學(xué)習(xí)進修，不斷增強黨性、提高覺悟。同時修建黨建展區(qū)、職工書屋以保證黨員及廣大員工有學(xué)習(xí)場地。

經(jīng)過多年沉淀發(fā)展，榮盛的企業(yè)文化結(jié)合黨的路線方針政策，對促進企業(yè)發(fā)展發(fā)揮了巨大的促進作用。倡導(dǎo)“服務(wù)社會、報效國家”“誠信、謙和、認真”等文化理念，在加強企業(yè)道德建設(shè)、培養(yǎng)黨員集體意識、發(fā)揮黨員先鋒模范作用等方面更深層、更外延，與時俱進，因時因地制宜，適應(yīng)市場經(jīng)濟的需要，從而增強文化力轉(zhuǎn)化為物質(zhì)力的力度。通過黨性教育、黨風(fēng)廉政建設(shè)確保黨員模范先鋒意識貫徹于工作之中，提升黨員隊伍的忠誠度，激發(fā)全體員工為把公司建設(shè)成為一個受人尊敬的公司而奮斗，同時保證公司高質(zhì)量發(fā)展。

“只有黨建工作有生命力，對職工群眾才會有凝聚力。”王德武深知高質(zhì)量黨建是企業(yè)強勁發(fā)展的動力之源，為此他盡全力做好榮盛集團的組織建設(shè)，增強凝聚力和戰(zhàn)斗力，將黨建工作融入生產(chǎn)經(jīng)營全鏈條，引領(lǐng)激活了企業(yè)發(fā)展動力，為高質(zhì)量發(fā)展按下了“快進鍵”。他全面分析公司的發(fā)展形勢，通過促進勞資和諧的方式提升員工凝聚力，促進企業(yè)健康發(fā)展；通過黨工團聯(lián)動，以家屬幫扶為著力點讓員工沒有后顧之憂；通過社團活動，勞逸結(jié)合提高員工生產(chǎn)積極性；通過“評先創(chuàng)優(yōu)”，樹立標(biāo)桿，激發(fā)了黨員、員工的創(chuàng)造性和能動性；通過人才培養(yǎng)踐行“把骨干員工培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成骨干員工”的雙培養(yǎng)原則，促進人才梯隊建設(shè)；通過節(jié)日福利、福利保障制度，讓員工感受到公司關(guān)懷，從而促進勞資和諧，促進企業(yè)發(fā)展。

作為一名黨員、一名從事黨務(wù)工作的民營企業(yè)黨委副書記，王德武對于獲得“全省優(yōu)秀黨務(wù)工作者”榮譽稱號感到自豪，更深感壓力與責(zé)任?！包h建引領(lǐng)事業(yè)興?！蓖醯挛湔f，他將把這份沉甸甸的榮譽轉(zhuǎn)化為在企業(yè)發(fā)展中繼續(xù)干事創(chuàng)業(yè)的不竭動力，進一步搭建好黨建平臺，讓黨建陣地“活”起來、讓黨員作用“強”起來、讓黨建品牌“亮”起來，推動黨建工作邁上新臺階。