“請(qǐng)盡快幫助協(xié)調(diào)為其代加工的富智康精密電子(廊坊)有限公司(以下簡(jiǎn)稱富智康)員工返廠復(fù)工，確保三月中旬恢復(fù)80% 以上產(chǎn)能?！? 月15 日，接到小米公司提出的要求后，安次區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)多次到富智康調(diào)研，召開專題調(diào)度會(huì)、現(xiàn)場(chǎng)辦公會(huì)，與富智康相關(guān)負(fù)責(zé)人共同研究疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作，并迅速采取切實(shí)可行措施，確保全環(huán)節(jié)、無遺漏管控。

2 月18 日，安次區(qū)成立由區(qū)委書記、區(qū)長(zhǎng)任總指揮的富智康復(fù)工復(fù)產(chǎn)保障工作專班，明確由主管副區(qū)長(zhǎng)負(fù)責(zé)駐廠包聯(lián)，抽調(diào)80 名機(jī)關(guān)干部，組建綜合協(xié)調(diào)、公共服務(wù)區(qū)監(jiān)督指導(dǎo)等10 個(gè)工作組進(jìn)駐廠區(qū)。專班進(jìn)駐后，第一時(shí)間為企業(yè)制發(fā)《企業(yè)復(fù)工疫情防控指導(dǎo)手冊(cè)》，從復(fù)工前、復(fù)工后、個(gè)人防控、技術(shù)準(zhǔn)備等六方面對(duì)企業(yè)疫情防控作出具體規(guī)范。同時(shí)，為富智康通勤車輛辦理通行證，為員工發(fā)放復(fù)工復(fù)產(chǎn)人員通行證，全力保障企業(yè)員工正常通勤。

避免“一刀切”，對(duì)企業(yè)員工返崗、招聘實(shí)行分級(jí)管理，依托大數(shù)據(jù)篩選功能，以市為單位，按綠、藍(lán)、黃、紅四色，制作全國(guó)疫情風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)分類圖，堅(jiān)持每日更新及時(shí)推送給富智康，作為召回和招聘員工的重點(diǎn)參考。對(duì)符合要求的省內(nèi)返崗員工，爭(zhēng)取市交通局支持，啟動(dòng)“廊坊富智康號(hào)”大巴車點(diǎn)對(duì)點(diǎn)統(tǒng)一接回，累計(jì)發(fā)車近200 輛。同時(shí)，為緩解企業(yè)用工缺口，組建專班為企業(yè)在本地招工，有效支援企業(yè)盡快恢復(fù)產(chǎn)能。

為完善富智康科學(xué)防疫工作，邀請(qǐng)市疾控中心專家組對(duì)廠區(qū)防疫體系進(jìn)行全過程指導(dǎo)評(píng)估，量身打造消殺方案，安排專業(yè)公司每天對(duì)車間、宿舍、食堂等進(jìn)行4 次全面消毒。協(xié)調(diào)市投資控股集團(tuán)免費(fèi)為富智康提供兩棟公寓樓作為緩沖宿舍，解決員工住宿難問題。開辟體檢快速通道，派出安次區(qū)醫(yī)院14 名專業(yè)醫(yī)護(hù)人員在廠內(nèi)設(shè)立體檢站，全力保障招聘員工健康體檢，并創(chuàng)造單日2000 多人次的體檢記錄。指導(dǎo)企業(yè)推行區(qū)塊管理，根據(jù)返廠員工地域和時(shí)間，對(duì)員工住宿和車間采取區(qū)塊管理模式，切實(shí)降低感染風(fēng)險(xiǎn)。在企業(yè)周邊協(xié)調(diào)解決貨品中轉(zhuǎn)消毒場(chǎng)地，避免廠區(qū)人員與貨運(yùn)人員接觸，嚴(yán)防感染輸入。

為減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，安次區(qū)財(cái)政列支300 萬元專項(xiàng)資金，對(duì)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)疫情防控消殺、員工健康篩查等給予支持；對(duì)返崗員工確需醫(yī)學(xué)檢測(cè)的，由企業(yè)統(tǒng)一送至定點(diǎn)醫(yī)院免費(fèi)進(jìn)行C T 及核酸檢測(cè)。目前，已有1300 多名員工完成檢測(cè)。

截至3 月9 日，富智康廠內(nèi)員工已達(dá)到28433 人，春節(jié)前在崗員工為21999 人，員工增長(zhǎng)29% ，提前一周完成員工招募和返崗任務(wù)，進(jìn)入滿負(fù)荷生產(chǎn)狀態(tài)。