今年4月，文安縣張振生作為一名普通進城務工人員，在文安縣人社局組織的創(chuàng)業(yè)培訓班上，通過培訓教師的就業(yè)指導和就業(yè)培訓，掌握了一定的創(chuàng)業(yè)技能，之后，縣人社局又為他協(xié)調辦理了創(chuàng)業(yè)擔保貸款10萬元，讓他開辦起了自己的窗簾店。在接受記者采訪時，張振生說，通過培訓，他不僅解決了自己的就業(yè)問題，還吸納了兩名下崗失業(yè)人員，真是一舉多得的好事。

職業(yè)培訓是化解就業(yè)結構性矛盾、提升就業(yè)質量的根本途徑。2018年，市人社局主動適應經濟結構調整和轉型升級形勢要求，深入推進“雙創(chuàng)雙服”活動，大力開展技工教育和職業(yè)培訓，為穩(wěn)定就業(yè)形勢、實現經濟社會又好又快發(fā)展提供有力的人才支撐。

市人社局緊緊圍繞產業(yè)需求、市場需求、企業(yè)需求和勞動者職業(yè)生涯發(fā)展需求，科學編制、動態(tài)調整急需緊缺職業(yè)目錄，大力推廣訂單式、定崗式、定向式培訓，切實提升就業(yè)技能，增強就業(yè)穩(wěn)定性。廣泛開展崗前培訓、技能提升培訓，滿足企業(yè)和職工個性化培訓需求。

整合各類職業(yè)培訓資源，針對貧困家庭子女、未升學初高中畢業(yè)生、農民工、轉崗職工、退役軍人、殘疾人等重點群體，全方位落實農村勞動力轉移培訓、去產能企業(yè)職工培訓、農民工培訓、困難企業(yè)職工培訓、家庭服務業(yè)培訓等政策，加大培訓投入，確保各類培訓政策和補貼資金發(fā)揮最大效應。

做大做強以技工院校為主的培訓載體，結合培訓工作具體要求，全市擇優(yōu)確定培訓機構40余家，并將廊坊技師學院、廊坊職業(yè)技術學院、中國輕工業(yè)集團高級技工學校等國家級、省級高技能人才培訓基地統(tǒng)一納入培訓機構范圍。