近日，記者從廊坊市人民政府新聞辦公室召開的新聞發(fā)布會上了解到，今年以來，我市持續(xù)推進社會保障制度改革創(chuàng)新，為企業(yè)減負的同時，不斷增加民生福祉。

據(jù)了解，我市積極落實漸進式延遲法定退休年齡改革、企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險病殘津貼等政策，加快發(fā)展多層次多支柱養(yǎng)老保險體系，多渠道宣傳企業(yè)年金和個人養(yǎng)老金政策。深入實施“全民參保計劃”，擴大社保覆蓋范圍，持續(xù)做好農(nóng)民工、靈活就業(yè)人員和新就業(yè)形態(tài)從業(yè)人員等重點人群參保工作。截至目前，全市基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險參保人數(shù)分別達到366.45萬人、57.18萬人和93.19萬人。較好完成廊坊市社會保障卡“校園一卡通”試點改革，制定《廊坊市社會保障卡校園一卡通試點改革實施方案》，將廊坊市高級技工學校列為廊坊市社會保障卡“校園一卡通”試點。開發(fā)廊坊市高級技工學校社?？ㄐ@一卡通平臺，經(jīng)過改造調(diào)試，實現(xiàn)了學校師生通過社?？?、電子社保卡或人臉識別等方式進行身份識別和日常消費。

持續(xù)推動社會保障待遇水平穩(wěn)步提升，努力讓發(fā)展成果更多更公平惠及廣大人民群眾。2025年1—8月，全市各項社會保險基金按時足額發(fā)放。充分發(fā)揮失業(yè)保險“保生活、防失業(yè)、促就業(yè)”功能作用，切實兜住、兜準、兜牢民生底線。2025年1—8月，我市延續(xù)實施階段性降低失業(yè)保險費率政策，共為企業(yè)減輕負擔約25357.71萬元，惠及企業(yè)3.9萬家、職工57.18萬人。扎實做好失業(yè)人員生活保障，累計為15933名符合條件的人員發(fā)放失業(yè)保險金15077萬元。按時完成基本養(yǎng)老保險待遇調(diào)整和發(fā)放工作，全市退休人員養(yǎng)老待遇調(diào)整7月底前全部發(fā)放到位，惠及全市19.5萬余名退休人員。做好困難群體城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險費代繳工作，為28585名困難群體代繳城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險費376.05萬元。

直面企業(yè)、群眾的難點、堵點、痛點問題，以提升服務效能為牽引，全面落實各項惠企措施，推動高頻服務事項優(yōu)流程、減材料、壓時限，企業(yè)退休待遇條件認定、機關事業(yè)參保人員視同繳費年限認定實現(xiàn)線上辦理。為特殊群眾提供上門認證、“幫代辦”等服務，提高退休人員待遇領取認證舒適度。電子社?？焖倨占埃猩绫？ǔ挚ㄈ藬?shù)達471.63萬人，電子社?？ǜ采w率達90%，成為數(shù)字化民生服務的基礎性載體，社?？ê献縻y行網(wǎng)點達498家，完成了人社服務、就醫(yī)購藥、交通出行、文化旅游、政務服務、惠民惠農(nóng)財政補貼資金發(fā)放等社保卡“一卡通”場景建設。聯(lián)合我市銀行開展社會保障卡居民服務“一卡通”惠民活動，持廊坊工行、農(nóng)行、中行、建行等8家銀行社保卡人員在商超、加油兩個領域消費時，可享受商超購物、加油消費滿減活動，累計拉動消費216.86萬元，惠及群眾1萬余人次。

京津冀三地人社部門簽訂《京津冀城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關系轉(zhuǎn)移資金定期清算合作協(xié)議》，8月1日起，三地參保人在辦理京津冀企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關系轉(zhuǎn)移時，可通過國家社會保險公共服務平臺、掌上12333、“電子社?？ā盇PP或“電子社保卡”微信、支付寶小程序等在線提交申請，只需提交《基本養(yǎng)老保險關系轉(zhuǎn)移接續(xù)信息表》，辦結(jié)時限由國家規(guī)定的15個工作日大幅縮短至5個工作日以內(nèi)，最快可實現(xiàn)當日辦結(jié)。同京津就社?？ā耙豢ㄍā眻鼍斑M行對接，京津群眾持社?？ǖ轿沂锌删歪t(yī)購藥、借閱圖書、進出博物館、乘坐公交、辦理人社業(yè)務。三河市、香河縣和大廠回族自治縣的政務服務大廳實現(xiàn)持社?？ǎ娮由绫？ǎ┛赊k理北京市政務服務業(yè)務。

下一步，我市將聚焦新業(yè)態(tài)就業(yè)人員、靈活就業(yè)人員、農(nóng)民工等重點群體，精準推動擴面提質(zhì)；優(yōu)化社保經(jīng)辦管理服務，完善社會保險關系轉(zhuǎn)移接續(xù)機制，提升社保服務個性化、人性化、適老化水平，防范基金風險和管理風險，強化社?；鸨O(jiān)督管理，嚴格做好社?；鹗罩Ч芾砗瓦\行分析，確?；鸢踩?guī)范運行。