春風浩蕩，最暖人心。

2025年伊始，作為重要的政治責任和民生工程，“春風行動”被放在鞏固“民生之本”的首要位置。

一組數(shù)據(jù)，承載著“人社為民”的深意與暖意?！按猴L行動”期間，市人社局以更實的舉措、更高的標準、更優(yōu)的服務，穩(wěn)崗拓崗強化政策供給、開展定制化就業(yè)服務，為重點群體提供就業(yè)托底保障。先后舉辦線上線下招聘活動101場次，提供就業(yè)崗位6.1萬余個，達成就業(yè)意向近2萬人；城鎮(zhèn)新增就業(yè)1.4萬余人，失業(yè)人員再就業(yè)4100人，就業(yè)困難人員就業(yè)465人……

穩(wěn)崗拓崗破堵點 政策“滴灌”解民憂

“很感謝廊坊市人社局和廊坊人力資源服務產業(yè)園。通過‘廊坊就業(yè)’平臺，我們撕掉了‘生產一線’的刻板標簽，讓求職者直觀感受到了我們智能化車間的工作環(huán)境，解決了我們當前的招聘難題。”京東廊坊固安智能產業(yè)園招聘負責人張會征說。

企業(yè)是吸納就業(yè)的主力軍。為支持企業(yè)穩(wěn)崗擴崗，市人社局實施重點企業(yè)用工“保姆式”服務。設立企業(yè)服務專員，將《致用工企業(yè)的一封信》送至全市3000余家各類企業(yè)單位，主動聯(lián)系重點企業(yè)、重點領域、重點項目及中小微企業(yè)，動態(tài)掌握用工缺口，對用工需求較大企業(yè)實施一企一策，有針對性地提供就業(yè)服務，全力保障用工需求；扎實推行“免申即享”“直補快辦”模式，實施階段性降低失業(yè)保險費率、穩(wěn)崗返還、技能提升等就業(yè)扶持政策；持續(xù)強化大數(shù)據(jù)應用，定期開展就業(yè)失業(yè)、用工備案、社保參保以及高校畢業(yè)生、脫貧人口信息等數(shù)據(jù)比對，實現(xiàn)“政策找人、精準推送”。

一攬子服務送上門，紓企業(yè)所困、解群眾所急，暖招到位、暖舉落實，體現(xiàn)了政策紅利與服務效能向經營主體傾斜的力度。

為打破傳統(tǒng)招聘信息圍墻，保障企業(yè)用工需求，讓求職者足不出戶了解企業(yè)、了解崗位，市人社局推出“直播帶崗企業(yè)行”系列活動，助企紓困，幫求職者無濾鏡體驗工作環(huán)境、了解薪資福利與職業(yè)發(fā)展路徑。

定制化招聘暖人心 “小而美”服務見真章

“您的簡歷我已收到，已為您登記求職意向，有合適崗位我會第一時間給您打電話。您也可以關注‘廊坊就業(yè)’公眾號和抖音號，找工作看政策。”2月10日，廊坊市“零工之家”人頭攢動、熱鬧非凡。不少求職者來查詢就業(yè)政策、尋找就業(yè)機會。在零工之家工作人員的指導下，他們線下看崗，線上“淘”崗。

據(jù)介紹，“零工之家”是一家聚焦高校畢業(yè)生、農民工等重點就業(yè)群體以及靈活就業(yè)群體需求，主要提供求職登記、崗位推介、技能培訓等的服務平臺。今年以來，市人社局不斷優(yōu)化就業(yè)服務，升級人力資源市場配置，推進“零工之家”建設，打造“家門口的就業(yè)服務圈”，讓“求職不出社區(qū)、崗位就在身邊”成為現(xiàn)實。

下一步，我市還將進一步健全公共就業(yè)服務體系，在全市范圍內設置就業(yè)驛站、人力資源服務綜合站，切實打通就業(yè)服務“最后一公里”，讓“就業(yè)半徑越來越寬”。

織密“兜底網” 讓溫暖觸手可及

近日，市人社局攜手域內一家航空企業(yè)先后到北華航天工業(yè)學院、應急管理大學、廊坊職業(yè)技術學院送崗引才，航務類、物流管理類、儲備人才類等近200個就業(yè)崗位供畢業(yè)生選擇，百余人初步達成就業(yè)意向。

引導高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)是就業(yè)工作的重中之重。為搶抓高校畢業(yè)生求職黃金期，市人社局聚焦企業(yè)需求，主動靠前服務、助力企業(yè)發(fā)展，積極為企業(yè)招才攬才。

建立實名制工作臺賬，摸清未就業(yè)畢業(yè)生求職意愿，進一步開展就業(yè)幫扶行動，提供了3994個就業(yè)見習崗位，幫助他們盡快實現(xiàn)就業(yè)；深入重點區(qū)（縣）、村（街），對低保家庭、脫貧家庭以及長期失業(yè)青年，開展“一對一”幫扶，點對點向就業(yè)困難人員、失業(yè)登記人員推送崗位信息5581條，主動對接服務對象7952人次；積極落實公益性崗位托底安置政策，為零就業(yè)家庭送去福音。截至目前，全市1192個公益性崗位如同溫暖的懷抱，為就業(yè)困難人員提供了堅實依靠。

“熱辣滾燙”的就業(yè)服務活動，為重點群體開辟了就業(yè)“快車道”。今年以來，市人社局全力打造“洽逢其10”線下招聘品牌，每月10號、20號、30號在市人力資源市場舉辦常態(tài)化招聘和“逢10微課”活動，邀請知名職業(yè)指導師和專家達人，為求職者開展“一對一”職業(yè)指導服務，幫助求職者“私人訂制”個性化求職方案，提升他們的求職能力、增強他們的就業(yè)自信。為助力重點群體充分就業(yè)，市人社局通過“廊坊就業(yè)”公眾號推出“好工作、天天薦”專欄。目前，已發(fā)布京津冀勞務信息12期，提供1000余個就業(yè)崗位；推出專欄52期，提供500余個就業(yè)崗位，為一季度經濟實現(xiàn)“開門紅”提供了堅實的人力資源保障。