“基層醫(yī)生肩負(fù)著醫(yī)療照護(hù)和公共衛(wèi)生防護(hù)的職責(zé)。只有持續(xù)提升基層醫(yī)療隊(duì)伍的能力素質(zhì)，才能讓群眾在家門口享受到更加優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)，夯實(shí)鄉(xiāng)村振興的健康根基?！笔姓f(xié)委員、廊坊市?？滇t(yī)院院長劉振杰說。

劉振杰建議發(fā)揮農(nóng)村訂單定向免費(fèi)醫(yī)學(xué)生培養(yǎng)項(xiàng)目作用，在基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)編制總量內(nèi)調(diào)劑好事業(yè)編制，為大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生引進(jìn)提供堅(jiān)實(shí)保障。健全“管”的機(jī)制。實(shí)行鄉(xiāng)村醫(yī)生“縣管村用”，對(duì)于鄉(xiāng)村醫(yī)生尤其是新招聘的鄉(xiāng)村醫(yī)生可以依托醫(yī)療共同體，采取先培養(yǎng)后下派方式，先在縣級(jí)醫(yī)院進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，達(dá)到一定水平后再進(jìn)駐村衛(wèi)生室工作。提升“留”的待遇。完善收入和待遇保障機(jī)制，提高鄉(xiāng)村醫(yī)生的薪酬水平，促進(jìn)基層醫(yī)療人才培養(yǎng)、使用和流動(dòng)，提升鄉(xiāng)村醫(yī)生崗位吸引力。健全基層醫(yī)療衛(wèi)生管理運(yùn)行機(jī)制，有條件的地方，可以探索將符合要求的公辦村衛(wèi)生室轉(zhuǎn)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務(wù)點(diǎn)，增強(qiáng)鄉(xiāng)村醫(yī)生職業(yè)安全感，讓更多的優(yōu)秀醫(yī)生扎根基層、服務(wù)群眾。鼓勵(lì)返聘優(yōu)秀退休醫(yī)生進(jìn)入鄉(xiāng)醫(yī)崗位，通過雙向自愿選擇，返聘城鎮(zhèn)退休醫(yī)生，繼續(xù)發(fā)揮其豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和職業(yè)技能，通過多途徑補(bǔ)充鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍，提升基層衛(wèi)生健康服務(wù)能力。

“發(fā)揮縣域醫(yī)共體作用，通過專家派駐、?？乒步?、臨床帶教等方式，‘面對(duì)面’‘手把手’開展教學(xué)，提高基層醫(yī)生實(shí)踐水平”。劉振杰建議，在推動(dòng)京津冀醫(yī)療培訓(xùn)聯(lián)盟建設(shè)中，用好京津豐富的醫(yī)學(xué)院校和醫(yī)療資源，開辟“雙向”培訓(xùn)基地，搭建基層醫(yī)生進(jìn)修鍛煉的合作平臺(tái)。