1月11日，記者從我市召開的“廊坊市國企改革工作推進情況”新聞發(fā)布會上獲悉，我市圓滿完成2020-2022年國企改革三年行動任務，并于2023年全面啟動新一輪國企改革深化提升行動。截至2023年11月底，由市國資委監(jiān)管的25家企業(yè)實現(xiàn)主營業(yè)務收入24.8億元，同比增長18.5%，上繳稅金2.19億元。

據(jù)介紹，在上一輪國企改革三年行動中，我市全面發(fā)力、重點突破，破解了一批機制障礙，解決了一批長期想解決而沒有解決的難題，組建了廊坊市國有資本創(chuàng)新投資集團有限公司、廊坊市國資商貿(mào)物流投資集團有限公司，基本形成國有資本投資公司、運營公司和產(chǎn)業(yè)集團出資企業(yè)格局。截至2022年底，我市全面完成國企改革三年行動確定的9個方面48項具體改革任務，2020-2021年度國企改革工作在全省考核評估中榮獲優(yōu)秀級。

2023年以來，為鞏固前期改革成果，著力解決一些國有企業(yè)核心競爭力不強、資產(chǎn)收益率不高、創(chuàng)新能力不足等突出問題，市國資委主動謀劃實施新一輪國企改革深化提升行動，在全省國資系統(tǒng)率先出臺了國企改革深化提升行動方案，加快做強做優(yōu)做大國有經(jīng)濟和國有企業(yè)。

引進央企工作走在全省前列。2023年，我市共引進26家央企二、三級子公司，其中二級子公司3家，三級子公司23家，在全省考核中排名第三位，在廊央企總數(shù)上升到204家。

國企高質(zhì)量發(fā)展動能持續(xù)增強。監(jiān)管企業(yè)積極對標央企和行業(yè)一流企業(yè)，持續(xù)在技術(shù)創(chuàng)新、新品研發(fā)、市場開拓上挖潛增效。截至2023年11月底，監(jiān)管企業(yè)研發(fā)投入強度達到4.2%以上，投入經(jīng)費7900余萬元，研發(fā)新產(chǎn)品11項，新增產(chǎn)值1.7億元。

招商引資和項目建設(shè)實現(xiàn)新跨越。2023年，監(jiān)管企業(yè)洽談重點項目18個，簽約5000萬元以上重點項目7個，超額完成了市招商引資考核任務；組建了2支國企產(chǎn)業(yè)投資基金，首次實現(xiàn)全市國資產(chǎn)業(yè)基金零的突破；實施年度投資項目46個，其中，新增億元以上重點投資項目11個，實際完成投資21億元。

國企專業(yè)化整合重組加速成型。我市堅持以服務全市經(jīng)濟社會發(fā)展為核心，按照“突出實業(yè)、聚焦主業(yè)、做精一業(yè)”總體思路，持續(xù)推進國企專業(yè)化整合，組建國能供應鏈、城建科技、國瑞集團和人才發(fā)展等產(chǎn)業(yè)集團，涉及監(jiān)管企業(yè)14家，約占監(jiān)管企業(yè)數(shù)量的三分之一，初步形成了“5家國資平臺+4家國資產(chǎn)業(yè)集團”的國資國企新布局。

國有企業(yè)黨建管理實現(xiàn)全覆蓋。監(jiān)管企業(yè)深化落實“黨建入章”“一肩挑”“前置清單”等制度要求，把黨的領(lǐng)導融入公司治理各環(huán)節(jié)；全面落實黨建工作責任制度，建立健全黨建綜合考核體系，將考核結(jié)果與領(lǐng)導人員薪酬待遇、評先評優(yōu)等直接掛鉤，推動黨建工作與經(jīng)營管理有機融合，真正做到兩手抓、兩手都要硬。

據(jù)了解，目前，25家監(jiān)管企業(yè)主要分布于交通運輸、建筑業(yè)、商貿(mào)服務、汽車零部件制造和資產(chǎn)管理等行業(yè)領(lǐng)域。截至2023年11月底，我市監(jiān)管企業(yè)資產(chǎn)總額482.5億元，凈資產(chǎn)243.22億元，國有企業(yè)總體資產(chǎn)負債率49.59%，居全省第2位，低于全省國有企業(yè)平均資產(chǎn)負債率18.85個百分點。