近日，安次區(qū)法院執(zhí)行局用2天時間快速執(zhí)結(jié)一件勞動爭議案，及時兌現(xiàn)了申請人勝訴權(quán)益。

據(jù)了解，王某在張某經(jīng)營的快餐店打工，雙方未簽訂勞動合同。后張某以王某多次上班遲到為由將其辭退，王某遂申請了勞動仲裁。勞動仲裁部門裁決雙方存在勞動關(guān)系，該快餐店應(yīng)支付王某違法解除勞動合同賠償金、未簽訂勞動合同的雙倍工資差額、勞動報酬等合計6000余元。該快餐店不服，向安次區(qū)法院起訴，法院經(jīng)審理作出了與勞動仲裁裁決結(jié)果一致的判決。快餐店向廊坊市中級人民法院提起上訴，市中院維持了一審判決。判決生效后，快餐店未履行判決義務(wù)，王某申請了強制執(zhí)行。

立案后，承辦法官寧學猛考慮到該案涉及勞動者權(quán)益保護，也關(guān)系法治化營商環(huán)境建設(shè)，決定優(yōu)先執(zhí)行。承辦法官在立案當天了解到張某對法院判決不服，不愿支付王某相關(guān)賠償費用。為了進一步做好釋法明理工作，敦促張某主動履行判決義務(wù)，承辦法官到快餐店找到張某，向其解釋相關(guān)法律規(guī)定，并告知其拒不履行法院生效裁判的法律后果，引導其正確認識自身行為和應(yīng)負的法律責任。同時，針對依法用工問題向其講解有關(guān)法律和行政法規(guī)的規(guī)定，引導其增強法律意識，避免類似違法行為再次發(fā)生。最終，張某認可了法院判決，并于次日將執(zhí)行款交到了法院，案件得以圓滿執(zhí)結(jié)。

今年以來，安次區(qū)法院緊緊圍繞執(zhí)行工作提質(zhì)增效、爭先進位目標，深入開展執(zhí)行領(lǐng)域“工作效能提升年”活動，強化善意文明高效執(zhí)行理念，持續(xù)加大執(zhí)行工作力度，積極落實執(zhí)行和解制度，以強勁干勁、務(wù)實作風推動執(zhí)行工作高質(zhì)量開展，不斷提升人民群眾司法滿意度。