抓人才就是抓發(fā)展。近年來，市人社局堅持“四個面向”，全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才，積極構(gòu)建具有廊坊特色的人才發(fā)展高地，集聚人才“強磁場”，助推我市高質(zhì)量發(fā)展的成效愈加凸顯。

夯實人才發(fā)展“基臺”，助力高質(zhì)量發(fā)展。先后制定《加強基層專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)的實施意見》《提高技能人才地位的實施意見》等40余項人才新政，人才政策體系更加健全，人才工作基礎(chǔ)更加牢固。抓投入增動力，設(shè)立“河北博士后創(chuàng)業(yè)股權(quán)投資基金”，該基金為全國首支專項支持博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的政府投資基金，規(guī)模達(dá)1億元，首批資助固安信通信號有限公司680萬元。抓引育壯隊伍，2021年柔性引進(jìn)人才1013人，其中博士13人、碩士293人，為我市項目研發(fā)、工藝改造、課題攻關(guān)等提供了智力和技術(shù)支持。堅持放開視野選人才，走好人才自主培養(yǎng)之路，共培育專業(yè)技術(shù)人才20余萬人，培育技能人才近50萬人，引領(lǐng)原始創(chuàng)新、突破關(guān)鍵技術(shù)、帶動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的高層次人才隊伍不斷壯大。

服務(wù)發(fā)展大局，激發(fā)人盡其才“活力”。精準(zhǔn)服務(wù)科技項目，建立人才與項目“聯(lián)姻”機制，推動國家和省市重點項目引得進(jìn)、落得下、建得好。新奧集團(tuán)省級特聘專家朱振旗，市級突出貢獻(xiàn)中青年優(yōu)秀人才汪國慶、劉敏勝博士等10余名專家?guī)ьI(lǐng)團(tuán)隊300余人，為煤化工、生物質(zhì)能源、緊湊型聚變等重大項目提供技術(shù)支持。積極服務(wù)協(xié)同發(fā)展，先后9次成功舉辦和參與“通武廊”線上線下人才聯(lián)合招聘活動，三地人才市場共同簽訂《通武廊戰(zhàn)略合作發(fā)展框架協(xié)議》，實現(xiàn)人才引進(jìn)互融互通、評價互認(rèn)互準(zhǔn)，為開展人才交流合作、促進(jìn)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)奠定了堅實基礎(chǔ)。主動服務(wù)鄉(xiāng)村振興，承辦河北省高層次人才服務(wù)民營企業(yè)暖心活動，組織8所高校和科研單位的26名高層次專家人才、423項優(yōu)質(zhì)項目，對文安縣民營企業(yè)“一對一”開展技術(shù)對接和掛鉤幫帶，文安縣政府與8家單位簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，建立了長期合作關(guān)系。

實施三項工程，厚植人才環(huán)境“土壤”。廊坊職業(yè)技術(shù)學(xué)院獲批國家級高技能人才基地；北華航天工業(yè)學(xué)院E創(chuàng)空間成為全省第3家獲批全國創(chuàng)業(yè)孵化示范基地；中科（廊坊）過程工程研究院等5家企業(yè)設(shè)立博士后科研工作站分站……實施人才平臺建設(shè)工程，目前全市共有各類人才平臺載體55家，其中國家級博士后成果轉(zhuǎn)化基地1個、博士后科研工作站及分站18家、高技能人才培訓(xùn)基地1個，省級高技能人才培訓(xùn)基地5個、技能大師工作室8個。實施技能人才培訓(xùn)工程，提升各類人才職業(yè)技能水平，全年共開展技能培訓(xùn)10.97萬人次、新型學(xué)徒制培訓(xùn)3478人次，分別完成省定目標(biāo)193%和167%。實施人才典型示范工程。積極建設(shè)中國（河北）博士后成果轉(zhuǎn)化基地，建成以來累計引進(jìn)博士和博士后人才150余人次，引進(jìn)項目138個，投資347億元，年產(chǎn)值達(dá)490億元。