12月22日，記者從廊坊市人民政府新聞辦公室召開的新聞發(fā)布會上獲悉，我市共有專業(yè)技術人才20余萬人，擁有各類專家級人才450人，其中，國家級高層次人才16名，占全省一半，位居全省首位。

近年來，我市先后開展了享受國務院政府特殊津貼專家、河北省政府特殊津貼專家、河北省“三三三人才工程”人選、河北省級特聘專家和廊坊市市級專家的選拔推薦工作。截至目前，享受國務院特殊津貼專家20人，河北省級特聘專家7人，河北省突出貢獻中青年專家7人，享受省政府特殊津貼專家12人，河北省“三三三人才工程”在培養(yǎng)期的第一層次人選1人，第二層次人選10人，第三層次人選117人。

我市先后出臺了《廊坊市專家選拔、管理、培養(yǎng)和使用辦法》《關于改革完善博士后制度的實施意見》《關于加強基層專業(yè)技術人才隊伍建設的實施意見》《廊坊市人才助力產業(yè)發(fā)展三年行動計劃》《廊坊市吸引優(yōu)秀回國人員和科技創(chuàng)新團隊暫行辦法的通知》等十多項人才政策，形成較為完整的人才引進、培養(yǎng)、激勵政策體系，為進一步釋放人才紅利、啟動人才引擎提供了堅強制度保障。以市級專家選拔培養(yǎng)政策為例，每年面向域內高層次專業(yè)技術人才開展市級專家選拔活動，選拔100名左右市級專家。入選廊坊市級專家的人選，在四年培養(yǎng)期內，每人每年享受6000元市級專家津貼和專家體檢、學術休假、項目課題資助等優(yōu)惠政策。入選省級以上各類專家，除享受國家、省級的相應待遇外，市級給與個人一次性獎勵5000元。

市人社局努力把人才載體建設作為人才聚集、產業(yè)轉型、城市發(fā)展的新引擎，堅持把各類平臺載體建優(yōu)建強，讓高層次人才在廊坊各展所能、人盡其才。截至目前，全市共有各類高層次人才載體55家，其中，博士后科研工作站7家，園區(qū)類博士后科研工作站分站11家，博士后創(chuàng)新實踐基地13家，國家級博士后成果轉化基地1家。其中，全國首家博士后成果轉化基地——中國（河北）博士后成果轉化基地于2015年在固安縣正式掛牌，是人社部與河北省合作共建的試點單位，自建立以來，已經吸引了清華大學、北京大學、中國科學院等多支科技創(chuàng)新隊伍進駐，累計簽約孵化類、初創(chuàng)類及產業(yè)化類各階段博士后成果轉化項目138個，投資達347億元，截至2021年11月底，累計產值達3801.7億元?；卦O立了規(guī)模為一億元的“河北博士后創(chuàng)業(yè)股權投資基金”，專門為有發(fā)展?jié)摿Φ牟┦?、博士后?chuàng)辦、領辦的企業(yè)提供科技成果轉化資金支持。首批投資支持固安信通信號科技有限公司680萬元，該公司成為河北省首家成功在科創(chuàng)板上市的企業(yè)。

此外，發(fā)揮高層次人才作用，助力鄉(xiāng)村振興。在文安縣成功舉辦了“河北高層次人才服務民營企業(yè)暖心活動”，以“守初心辦實事，助民企促發(fā)展”為主題，采取“7+1”聯動模式，邀請26位省屬高等院校、科研院所的高層次專家，攜帶423項科技成果，開展信息咨詢、技術對接、掛鉤幫帶、實地考察等重要系列活動。文安縣政府與8所高校、科研單位分別簽訂了戰(zhàn)略合作協議，標志著長期合作關系的建立，將進一步促進企業(yè)與高校、科研單位產學研主體的深度融合。