走進(jìn)永清縣后奕鎮(zhèn)東義和村艷陽村舍“70記憶民宿”，一座座幽靜別致的農(nóng)家院落，生機盎然的鄉(xiāng)村菜園，隔絕了城市的喧囂。推車、紡車等小時候常見的物件讓游客仿佛回到了童年時光。這個以上世紀(jì)70年代鄉(xiāng)村元素為主題的民宿小院，將餐飲、民宿與當(dāng)?shù)貍鹘y(tǒng)民俗相結(jié)合，日接待游客近千人。

推進(jìn)鄉(xiāng)村振興，促進(jìn)農(nóng)民增收，后奕鎮(zhèn)東義和村結(jié)合基層黨建和鄉(xiāng)村振興建設(shè)，充分發(fā)揮村級黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心和戰(zhàn)斗堡壘的作用，與艷陽農(nóng)宅旅游農(nóng)民專業(yè)合作社簽訂了《關(guān)于共同開發(fā)東義和村民宿旅游、共建美麗鄉(xiāng)村項目合作協(xié)議》，明確了村集體與合作社的合作模式，規(guī)定了股權(quán)比例，形成“黨建+民宿”的運行模式。

目前，東義和村已投資400余萬元建成了占地26畝的民宿集群，包括1個占地12畝的打谷場、7家民宿小院、1個鄉(xiāng)村大禮堂，推出了系列懷舊餐飲和主題美食，以及民俗手工布鞋、手工編籃筐、手工柳編等鄉(xiāng)土特色產(chǎn)品，僅此一項可增加村集體收入20萬元。

村街富起來，農(nóng)民的腰包鼓起來，百姓的幸福感時刻洋溢在臉上。東義和村激發(fā)基層黨組織活力，增強村級自身造血能力，壯大村集體增量，帶動農(nóng)民增收致富，只是永清縣大抓基層、強基固本的一個縮影?！叭苯ㄔO(shè)年活動以來，永清縣緊緊圍繞“三基”建設(shè)年活動要求，牢固樹立大抓基層的鮮明導(dǎo)向，持續(xù)不斷夯根基、激活力、健機制，全面加強基層組織、基礎(chǔ)工作、基本能力建設(shè)。

基層黨組織作為黨的執(zhí)政根基，只有擁有強大的戰(zhàn)斗力，才能切實發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。永清縣夯實根基，嚴(yán)格基層黨組織生活，繪制《永清縣組織生活路線圖》，細(xì)化基層支部組織生活項目，通過嚴(yán)格的組織生活激勵黨員干部自覺發(fā)揮模范帶頭作用。目前，全縣已建立386支黨員志愿服務(wù)隊，開展黨員志愿服務(wù)活動900余次。嚴(yán)把農(nóng)村發(fā)展黨員入口關(guān)，建立了黨員預(yù)審機制和“三見面”工作制度，從源頭上保證農(nóng)村黨員質(zhì)量。今年以來，累計發(fā)展黨員412人，其中高中以上學(xué)歷316人，占比76.7%。嚴(yán)選村級組織帶頭人，以村“兩委”換屆為契機，大力實施農(nóng)村“領(lǐng)頭羊”工程，換屆后，全縣386個村街全部實現(xiàn)“一肩挑”，“四類人員”占比100%，大專以上學(xué)歷占比41.2%，大大提升了黨支部書記隊伍的整體素質(zhì)和工作能力。

為了激發(fā)基層黨組織活力，永清縣實施村集體經(jīng)濟增量、基層社會治理、典型引領(lǐng)“三大攻堅”。探索實施以增加村集體收入為核心，推行資源開發(fā)型、資產(chǎn)經(jīng)營型、產(chǎn)業(yè)帶動型、服務(wù)創(chuàng)收型為內(nèi)容的“一核四型”發(fā)展模式，全縣各村街圍繞四種模式摸底數(shù)、定思路，集體收入單一村均確定了“村街+企業(yè)”“村街+合作社”的發(fā)展路徑，全面增強了村級自身造血能力。開展以推進(jìn)農(nóng)村平安治理建設(shè)為重點，打造以黨員干部為核心，政治、自治、法治、德治、智治“五治”融合的鄉(xiāng)村治理體系，386個村街實行網(wǎng)格化管理，每500至1000人為一個網(wǎng)格，黨員干部為網(wǎng)格員，每人聯(lián)系10至15戶群眾，重點負(fù)責(zé)村街日常糾紛排查、矛盾化解等工作，確保矛盾問題第一時間發(fā)現(xiàn)、第一時間解決，實現(xiàn)了“小事不出村，大事不出鄉(xiāng)”。此外，結(jié)合慶“七一”系列活動開展，從臨空征遷、疫情防控、項目建設(shè)、服務(wù)群眾等工作中，培樹一批紅旗黨組織、紅色“領(lǐng)頭雁”、紅心先鋒員，以各行各業(yè)的典型引領(lǐng)，激勵廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用。結(jié)合慶祝建黨100周年，擬評選表彰200個先進(jìn)集體和優(yōu)秀個人，在全縣營造比學(xué)趕超的濃厚氛圍。

實現(xiàn)基層黨組織高效運轉(zhuǎn)，健全機制，落實待遇保障、制度保障和陣地保障必不可少。永清縣建立了村“兩委”干部報酬待遇定期增長機制，為連續(xù)擔(dān)任村街正職6年以上或累計任職9年以上的920名離任村干部落實了離任補貼，有效解決了村干部后顧之憂。按照村均15萬元標(biāo)準(zhǔn)落實了村級組織運轉(zhuǎn)和服務(wù)群眾專項經(jīng)費，并研究制定了《農(nóng)村黨建經(jīng)費使用管理辦法》，確保經(jīng)費規(guī)范使用。制定《關(guān)于推進(jìn)農(nóng)村黨建工作規(guī)范化建設(shè)的意見》，圍繞村級組織運行、村干部管理等方面內(nèi)容，細(xì)化基層黨組織星級管理、農(nóng)村干部薪酬管理等24項制度機制，提升了農(nóng)村基層黨建規(guī)范化水平。制定《關(guān)于開展村級組織活動場所“提升工程”的實施方案》，明確村級活動場所“六有”標(biāo)準(zhǔn)。去年以來，通過縣級補助、鄉(xiāng)級兜底、村級自籌的方式累計投入資金420余萬元，完成了30個村級組織活動場所的擴面提標(biāo)工作，全縣200平方米以上場所達(dá)到了80%。