“在市委、市政府的堅強領(lǐng)導下，國資委黨委深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，堅決貫徹落實中央、省、市各項決策部署，聚焦國資國企改革發(fā)展穩(wěn)定黨建重點工作，以高度的政治責任意識和釘釘子精神推動工作取得了扎實成效?！苯?，市國資委主任范增英接受記者采訪時說。

范增英說，去年全市國有經(jīng)濟實現(xiàn)穩(wěn)健持續(xù)發(fā)展。年推進項目36個，完成投資2.39億元，尚都世貿(mào)大廈、龍河園區(qū)公交場站和充電樁等一批重點項目相繼投用或開工建設(shè)。2018年，監(jiān)管企業(yè)累計實現(xiàn)銷售收入70.33億元，同比增長6.3%，實現(xiàn)利潤6.41億元，超額完成年目標任務(wù)，監(jiān)管企業(yè)總資產(chǎn)達到89.96億元，國有資產(chǎn)保值增值率達103.9%，國有經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量顯著提升。

國企改革持續(xù)縱深推進。形成了深化國企改革“1+23”政策文件體系，在全省率先實現(xiàn)了經(jīng)營性國有資產(chǎn)集中統(tǒng)一監(jiān)管；城建集團等9家全民所有制企業(yè)完成了公司制改革，監(jiān)管企業(yè)公司制改革面達到90%以上；“三供一業(yè)”分離移交工作考核全省排名第一。

監(jiān)督管理效能顯著提升。建立了監(jiān)管責任清單，《投資監(jiān)管辦法》《監(jiān)管企業(yè)年度綜合考核辦法》等相繼出臺，監(jiān)管的針對性、有效性和科學性進一步增強；對企業(yè)負責人業(yè)績考核和薪酬分配指標體系進行了科學調(diào)整和嚴格規(guī)范，建立了與我市實際相符合、與考核評價結(jié)果相掛鉤、與企業(yè)功能效益相匹配的薪酬管理制度。

管黨治黨責任全面落實。印發(fā)了《廊坊市國有企業(yè)黨建工作責任制實施辦法》，黨建工作納入公司章程實現(xiàn)全覆蓋；深入開展企業(yè)黨建大督查、大起底活動，進一步優(yōu)化了基層組織設(shè)置、黨支部建設(shè)和基層黨員隊伍，初步形成了“多方聯(lián)動、齊抓共管、同向發(fā)力”黨建工作格局。

范增英說，今年市國資委緊緊圍繞省、市安排部署的各項目標任務(wù)，以貫徹落實“三深化、三提升”活動為抓手，強化“政治思維、底線思維、科學思維、法治思維、市場思維、超前思維、精細思維、效率思維”，著力實施“六大工程”。

抓發(fā)展工程，與企業(yè)簽訂經(jīng)營業(yè)績考核責任書，積極推進公交集團龍河場站等項目建設(shè)，推動國有經(jīng)濟提質(zhì)增效；促改革工程，以混合所有制改革、公司制改革和劣勢企業(yè)退出為突破口，進一步轉(zhuǎn)換企業(yè)經(jīng)營機制，進一步完善法人治理結(jié)構(gòu)，進一步優(yōu)化國有經(jīng)濟結(jié)構(gòu)布局；強監(jiān)管工程，以管資本為主完善監(jiān)管舉措，緊扣財務(wù)、收益、薪酬、產(chǎn)權(quán)管理，打造無縫隙、閉環(huán)式監(jiān)管格局；黨建工程，全面壓實管黨治黨政治責任，強化理論武裝，加強干部管理，提升組織力，推動國企黨建全面加強、全面提升、全面過硬，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展；防風險工程，堅持問題導向，聚焦聚力經(jīng)營、債務(wù)、投資、安全穩(wěn)定等風險，提早預防、主動防控，確保不發(fā)生系統(tǒng)性風險；轉(zhuǎn)作風工程，扎實開展“三深化、三提升”活動，持續(xù)糾“四風”，深入開展作風紀律專項整治，建立崗位目標責任制，以抓鐵有痕、踏石留印的作風為國資國企改革發(fā)展提供堅強保障。

范增英表示，市國資委將繼續(xù)堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持穩(wěn)中求進總基調(diào)，堅持貫徹新發(fā)展理念，明確總目標，緊盯主任務(wù)，強化硬舉措，落實嚴責任，全力推動國資國企改革發(fā)展黨建等各項工作加速向前，不斷增強國有經(jīng)濟的活力、控制力、影響力和抗風險能力，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻國資力量。