時間：3月12日上午9時至10時30分

單位：市人社局

嘉賓：就業(yè)促進(jìn)科 龔蘭英；人力資源市場科 李東 任常光；事業(yè)單位管理科 龔樹友 王真；考試錄用科 宋曉莉；養(yǎng)老保險科 馬健 姜佳君。

主題：各項(xiàng)就業(yè)扶持政策的貫徹落實(shí)；公務(wù)員考試、錄用；事業(yè)單位實(shí)行聘用制度相關(guān)政策，包括聘用制度的實(shí)施范圍、工作程序、聘用合同的類型、聘用合同的簽訂與解除；事業(yè)單位崗位設(shè)置管理相關(guān)政策，包括崗位設(shè)置管理的實(shí)施范圍、崗位類別、崗位等級、崗位結(jié)構(gòu)比例控制標(biāo)準(zhǔn)；市本級企業(yè)職工正常退休審核及政策解答；市本級企業(yè)職工死亡后喪葬撫恤金審核；企業(yè)職工工齡接續(xù)工作；全市企業(yè)離退休人員待遇（包括養(yǎng)老金、護(hù)理費(fèi)遺屬困難補(bǔ)助）調(diào)整；全市企業(yè)職工特殊工種提前退休審核及政策解答；大中專畢業(yè)生、畢業(yè)研究生的就業(yè)派遣有關(guān)問題等。

中小微企業(yè)招用畢業(yè)兩年內(nèi)高校畢業(yè)生可享受哪些政策？

市民小王：我是一名畢業(yè)近兩年的大學(xué)生，打算到一家公司上班。請問，中小微企業(yè)招用畢業(yè)兩年內(nèi)高校畢業(yè)生可以享受哪些政策？

就業(yè)促進(jìn)科 龔蘭英：按照《河北省財政廳 河北省人力資源和社會保障廳 關(guān)于貫徹落實(shí)省政府辦公廳進(jìn)一步做好普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作實(shí)施意見有關(guān)問題的通知》（冀人社字【2013】249號）規(guī)定：“對中小微企業(yè)在新增崗位中當(dāng)年招用畢業(yè)2年的高校畢業(yè)生，與其簽訂1年以上期限勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險費(fèi)的，可按每招用1名高校畢業(yè)生1000元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性新增就業(yè)補(bǔ)貼；同時可給予相應(yīng)勞動合同期限的社會保險補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為按其為高校畢業(yè)生實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老保險費(fèi)、基本醫(yī)療保險費(fèi)、失業(yè)保險費(fèi)和工傷保險費(fèi)給予補(bǔ)貼，但是不包括個人承擔(dān)部分，以及企業(yè)（單位）和個人繳納的其他社會保險費(fèi)，社會保險補(bǔ)貼實(shí)行先繳后補(bǔ)的辦法，補(bǔ)貼期限最長不超過3年。”政策執(zhí)行期限截至2015年底。

企業(yè)職工領(lǐng)取養(yǎng)老金的條件有哪些？

市民李先生：我是某公司的員工，請問，養(yǎng)老保險的繳費(fèi)比例是多少？退休后如何領(lǐng)取養(yǎng)老金？

養(yǎng)老保險科 馬健：企業(yè)職工養(yǎng)老保險的繳費(fèi)采取社會統(tǒng)籌和個人賬戶相結(jié)合的辦法，總繳費(fèi)比例為28%，其中，企業(yè)為職工繳納基本養(yǎng)老保險繳費(fèi)的比例為職工工資總額的20%，個人繳費(fèi)比例為本人繳費(fèi)基數(shù)的8%。

參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險的人員同時具備以下三個條件，辦理退休手續(xù)后，才能領(lǐng)取養(yǎng)老金：（1）達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡，即男職工年滿60周歲，工人崗位女職工年滿50周歲，管理崗位女職工年滿55周歲；（2）按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)；（3）繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）累計滿15年以上。

事業(yè)單位聘用合同有幾種類型？

畢業(yè)生小趙：我剛剛從學(xué)校畢業(yè)，打算到事業(yè)單位工作，請問，事業(yè)單位聘用合同都有哪些種類？

事業(yè)單位管理科 王真：聘用合同分為四種類型：3年（含）以下的合同為短期合同，對流動性強(qiáng)、技術(shù)含量低的崗位一般簽訂短期合同；3年（不含）以上的合同為中期合同；至職工退休的合同為長期合同；以完成一定工作為期限的合同為項(xiàng)目合同。

除簽訂項(xiàng)目合同的人員外，工勤崗位一般簽訂短期合同；管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位一般簽訂3年（不含）以上、5年（含）以下的中期合同；對在本單位工作已滿25年或者在本單位連續(xù)工作已滿10年且年齡距國家規(guī)定的退休年齡已不足10年的人員，提出訂立聘用至退休的合同的，聘用單位應(yīng)當(dāng)與其訂立聘用至該人員退休的合同。