全市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)366.2萬(wàn)人，失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)57.81萬(wàn)人， 工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)93.51萬(wàn)人

近日，記者從廊坊市政府新聞辦公室召開(kāi)的“十四五”高質(zhì)量發(fā)展成果廊坊答卷系列發(fā)布會(huì)上獲悉，“十四五”期間，我市人社系統(tǒng)始終堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，聚焦人社主責(zé)主業(yè)，全面落實(shí)惠民利企政策、提升服務(wù)質(zhì)效，為推動(dòng)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展交上了一份厚重而溫暖的“人社答卷”。

五年來(lái)，我市堅(jiān)持把“就業(yè)促進(jìn)工程”納入全市民生工程，全面落實(shí)就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，著力穩(wěn)崗位、抓重點(diǎn)、優(yōu)服務(wù)，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)累計(jì)超過(guò)30萬(wàn)人。先后實(shí)施先進(jìn)制造促就業(yè)行動(dòng)、支持銀發(fā)經(jīng)濟(jì)發(fā)展等系列舉措，形成經(jīng)濟(jì)發(fā)展與擴(kuò)大就業(yè)的良性循環(huán)。積極搭建平臺(tái)，幫助勞動(dòng)者和用工單位對(duì)接，實(shí)施重點(diǎn)企業(yè)包聯(lián)制度，為1600余家規(guī)上工業(yè)企業(yè)提供崗位歸集、用工指導(dǎo)、政策對(duì)接等“保姆式”服務(wù)，有效激發(fā)經(jīng)營(yíng)主體用工活力。

實(shí)施高校畢業(yè)生基層成長(zhǎng)、就業(yè)見(jiàn)習(xí)等計(jì)劃，為高校畢業(yè)生累計(jì)提供8996個(gè)就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位、1408個(gè)臨時(shí)公益性崗位和367個(gè)“三支一扶”崗位；強(qiáng)化就業(yè)困難人員就業(yè)幫扶，實(shí)現(xiàn)失業(yè)人員再就業(yè)6.2萬(wàn)人，就業(yè)困難人員就業(yè)1.39萬(wàn)人，零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)清零。

依托人力資源市場(chǎng)和就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，開(kāi)展高密度、廣范圍、不間斷就業(yè)服務(wù)，累計(jì)舉辦線(xiàn)上線(xiàn)下招聘活動(dòng)800余場(chǎng)，提供崗位62.73萬(wàn)個(gè)，17.29萬(wàn)人達(dá)成就業(yè)意向。建成市縣兩級(jí)公益性樞紐零工市場(chǎng)12個(gè)，零工集市、零工驛站、零工服務(wù)特色街區(qū)214個(gè)，就業(yè)服務(wù)不斷向基層延伸。

五年來(lái)，我市堅(jiān)持兜底線(xiàn)、促改革、提待遇，努力讓發(fā)展成果更多更公平惠及人民群眾。截至2025年10月底，全市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到366.2萬(wàn)人，失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)分別達(dá)到57.81萬(wàn)人、93.51萬(wàn)人，養(yǎng)老保險(xiǎn)認(rèn)證率、工傷保險(xiǎn)認(rèn)證率均達(dá)到95%以上。

五年來(lái)，我市堅(jiān)持以服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展為主題，實(shí)行更加積極、開(kāi)放、有效的人才政策，全市專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才和技能人才總量達(dá)84萬(wàn)人，較“十三五”時(shí)期增加近20萬(wàn)人。建成省級(jí)及以上高技能人才培訓(xùn)基地6個(gè)，省級(jí)及以上技能大師工作室15個(gè)，擁有博士后人才載體23家，累計(jì)簽約孵化類(lèi)、初創(chuàng)類(lèi)及產(chǎn)業(yè)化類(lèi)各階段博士后成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目130余個(gè)。研究制定《關(guān)于進(jìn)一步做好民營(yíng)企業(yè)職稱(chēng)工作的實(shí)施意見(jiàn)》，從暢通民營(yíng)企業(yè)職稱(chēng)申報(bào)渠道、加大民營(yíng)企業(yè)傾斜支持力度等5個(gè)方面提出19條措施，充分激發(fā)和釋放民營(yíng)企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力；推進(jìn)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定機(jī)制，全面落實(shí)“新八級(jí)工”職業(yè)技能等級(jí)制度，暢通技能人才職業(yè)發(fā)展通道；支持企業(yè)自主開(kāi)展技能人才評(píng)價(jià)，提升技能人才的經(jīng)濟(jì)待遇和社會(huì)地位。

五年來(lái)，我市堅(jiān)持共建共治共享，加強(qiáng)源頭預(yù)防、系統(tǒng)治理，多元化解矛盾糾紛，有力維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。全面使用省人社一體化平臺(tái)的勞動(dòng)用工企業(yè)薪酬系統(tǒng)辦理勞動(dòng)用工備案業(yè)務(wù)，實(shí)現(xiàn)新簽、續(xù)訂、解除和終止勞動(dòng)合同的全流程線(xiàn)上操作，“十四五”期間累計(jì)辦理勞動(dòng)用工備案93萬(wàn)人次。

扎實(shí)推進(jìn)工資收入分配制度改革，會(huì)同組織、宣傳、發(fā)改、財(cái)政、國(guó)資等部門(mén)審核認(rèn)定國(guó)企負(fù)責(zé)人基本年薪基數(shù)，指導(dǎo)薪酬審核部門(mén)開(kāi)展薪酬審核備案。積極開(kāi)展和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建，我市1家企業(yè)榮獲“全國(guó)和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建示范企業(yè)”稱(chēng)號(hào)，7家企業(yè)、1家工業(yè)園區(qū)、1家行業(yè)商會(huì)榮獲全省和諧勞動(dòng)關(guān)系單位稱(chēng)號(hào)。全市建成各類(lèi)調(diào)解組織937家，“十四五”以來(lái)處理勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件10185件，仲裁結(jié)案率100%。

積極發(fā)揮市治理欠薪工作專(zhuān)班作用，進(jìn)一步加大部門(mén)間協(xié)同監(jiān)管、聯(lián)合懲戒力度，形成治理欠薪工作合力。上線(xiàn)運(yùn)行“市欠薪線(xiàn)索反映快處平臺(tái)”，進(jìn)一步簡(jiǎn)化勞動(dòng)者維權(quán)流程，推廣投訴舉報(bào)“掃碼即辦”，實(shí)現(xiàn)欠薪線(xiàn)索快速響應(yīng)、高效處置，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。

五年來(lái)，我市堅(jiān)持把企業(yè)和群眾的“問(wèn)題清單”變成“履職清單”，充分發(fā)揮實(shí)體社?？ㄆ占奥矢?、電子社保卡覆蓋率大、社?？ê献縻y行網(wǎng)點(diǎn)多的優(yōu)勢(shì)，不斷拓展社?？☉?yīng)用場(chǎng)景，完成了人社服務(wù)、就醫(yī)購(gòu)藥、交通出行、文化旅游、政務(wù)服務(wù)、惠民惠農(nóng)財(cái)政補(bǔ)貼資金發(fā)放等社?？ā耙豢ㄍā眻?chǎng)景建設(shè)，群眾持卡辦事便利度進(jìn)一步提高。打好資金補(bǔ)貼、穩(wěn)崗擴(kuò)崗、擔(dān)保貸款等政策組合拳，累計(jì)支出就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助資金8.3億元，發(fā)放穩(wěn)崗返還、一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助4.88億元，減征失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)17億元，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款2.87億元，進(jìn)一步助力企業(yè)穩(wěn)就業(yè)降成本。

經(jīng)京津冀三地人社部門(mén)批準(zhǔn)設(shè)立的評(píng)委會(huì)評(píng)審或認(rèn)定，由三地職稱(chēng)主管部門(mén)核發(fā)的高、中、初級(jí)職稱(chēng)資格證書(shū)實(shí)現(xiàn)區(qū)域互認(rèn)；京津冀三地企保關(guān)系轉(zhuǎn)移辦結(jié)時(shí)限由國(guó)家規(guī)定的15個(gè)工作日大幅縮短至5個(gè)工作日以?xún)?nèi)，群眾生活中的“堵點(diǎn)痛點(diǎn)”精準(zhǔn)打通。