近日，三河市人民政府新聞辦召開新聞發(fā)布會，通報該市人才新政。今年以來，該市先后出臺了《關(guān)于實施“鳳引京東智匯三河”行動計劃 加快建設(shè)人才強市的若干措施》《三河市促進經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展若干措施》《三河市人才公寓管理辦法》等一攬子人才政策和工作舉措，深入實施人才強市戰(zhàn)略，全力打造一流的人才政策生態(tài)和發(fā)展環(huán)境。

據(jù)了解，三河市人才新政是在充分落實中央、省、廊坊市人才工作部署，全面優(yōu)化整合原有人才政策基礎(chǔ)上制定出臺的。人才新政涵蓋高端人才引領(lǐng)、青年人才薈萃、人才聯(lián)動開發(fā)等8項人才計劃，涉及人才引進、培育、發(fā)展等16條具體措施，旨在推進形成教育、科技、人才相融合的一體化發(fā)展新生態(tài)，加快構(gòu)建人才鏈、教育鏈、創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈相貫通的高質(zhì)量發(fā)展新體系。

同以往政策相比，本次發(fā)布的三河市人才新政更加注重“真金白銀”的資金獎勵和尊才愛才的政策扶持。在集聚高端人才方面，對全職引進的國家級、省部級優(yōu)秀人才，在享受上級政策基礎(chǔ)上，每引進1名分別給予企業(yè)100萬元、50萬元獎勵扶持資金；對帶技術(shù)、帶項目、帶資金形式來三河轉(zhuǎn)化的高層次科技創(chuàng)新型和創(chuàng)業(yè)型人才，跟補20萬元啟動資金。在吸引青年人才方面，針對企業(yè)引進的畢業(yè)生，按學(xué)歷層次三年內(nèi)每年分別發(fā)放1萬元至3萬元生活補貼，努力讓青年學(xué)子在三河創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成本更低、負擔更小、見效更快。在緊缺人才引進方面，統(tǒng)籌三河全市編制資源，實施人才“帶編入企”，每年單列5—10個事業(yè)編制，專項招聘本科以上高校畢業(yè)生，2年服務(wù)期內(nèi)匹配到定點企業(yè)關(guān)鍵崗位，服務(wù)期滿實行“雙向進入”，讓人才引進更有溫度。人才新政更加注重人才聯(lián)動開發(fā)，針對衛(wèi)生、教育、文藝、非遺等重點領(lǐng)域人才，加大直接獎勵扶持力度，充分鼓勵京津冀區(qū)域人才合作。

“我市人才政策專門制定科技成果賦能計劃，鼓勵校地合作、校企合作、產(chǎn)學(xué)合作，凡與我市企業(yè)簽訂技術(shù)轉(zhuǎn)移合同且在協(xié)議期內(nèi)產(chǎn)生經(jīng)濟效益的，按合同成交額給予最高50萬元獎勵補助。”三河市科學(xué)技術(shù)和工業(yè)信息化局局長趙越介紹。

人才新政突出“服務(wù)就是生態(tài)”的理念，三河市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局大力實施人才安居保障，統(tǒng)籌利用三河市可用房源，依據(jù)各類型用人單位和各領(lǐng)域人才配租條件，綜合考量人才學(xué)歷、職稱、榮譽稱號與工作成果，定量提供租賃型人才公寓，并提供基礎(chǔ)性生活配套設(shè)施，滿足人才“拎包入住”，努力讓各類優(yōu)秀人才在三河安身、安心、安家。