日前，記者從固安縣舉辦的新聞發(fā)布會上獲悉，固安縣發(fā)布了《關(guān)于促進(jìn)固安縣各類人才引進(jìn)的實(shí)施辦法》，包括總則、機(jī)關(guān)事業(yè)單位人才引進(jìn)、醫(yī)療人才引進(jìn)、企業(yè)人才引進(jìn)、引進(jìn)程序等8章23條具體措施，順應(yīng)了固安縣高質(zhì)量發(fā)展對于創(chuàng)新人才體制機(jī)制、提升人才工作實(shí)效的要求，提高人才待遇，簡化引才程序，對各類人才引進(jìn)有明確的指導(dǎo)意見，為進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)人才引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

人才引進(jìn)政策進(jìn)一步優(yōu)化升級。明確適用引才載體為縣域內(nèi)注冊或登記的各類企業(yè)、縣屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位?！皺C(jī)關(guān)事業(yè)單位人才引進(jìn)”明確引進(jìn)對象需適應(yīng)固安縣發(fā)展需求，夫妻一方、父母在固安工作或居住滿三年且本人具有正式編制，符合人才引進(jìn)條件及《河北省機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部調(diào)配辦法》相關(guān)要求。“醫(yī)療人才引進(jìn)”分別對具有高級衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職稱任職資格、中醫(yī)專業(yè)高級職稱任職資格、臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)中級職稱任職資格的醫(yī)療人才引進(jìn)待遇及高校畢業(yè)生和具有副主任醫(yī)師以上職稱的人才引進(jìn)情況進(jìn)行明確?！捌髽I(yè)人才引進(jìn)”分別對高層次人才、技能人才引進(jìn)，引才載體建設(shè)，校企科研合作，外國人才引進(jìn)，人才購房補(bǔ)貼等方面待遇落實(shí)進(jìn)行明確。

人才引進(jìn)評選程序進(jìn)一步簡化。每年組織開展推薦申報、逐級篩選、集中評審，由固安縣委人才工作委員會辦公室牽頭，各相關(guān)單位按照相關(guān)權(quán)限實(shí)施。同時，對引進(jìn)的各類人才及其所在單位設(shè)置定期考核，原則上每年開展一次。此外，強(qiáng)化對人才項(xiàng)目保障資金的使用監(jiān)督，每年開展對資金使用的監(jiān)督審計，對資金違規(guī)使用的將全部追回并承擔(dān)法律責(zé)任。

黨對人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步加強(qiáng)。固安縣加強(qiáng)黨委對人才工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，規(guī)定每年人才工作委員會至少召開兩次會議，聽取人才工作匯報。加大財政資金支持力度，確保引進(jìn)培養(yǎng)的各類人才補(bǔ)助和獎勵資金足額發(fā)放。各成員單位組建引才服務(wù)專門團(tuán)隊(duì)，加強(qiáng)與人才隊(duì)伍溝通聯(lián)系，提供全方位人才服務(wù)。

近年來，固安縣高度重視人才工作，在資金上支持、服務(wù)上投入、政策上傾斜，引進(jìn)了一批以北京化工大學(xué)吳大鳴院士、國務(wù)院政府特殊津貼專家陳德喜為代表的一批高層次人才，評選出200多名縣級高層次人才。