發(fā)展是第一要務，人才是第一資源。在現(xiàn)代化建設的萬馬奔騰中趕超跨越，開辟發(fā)展新領域新賽道、塑造發(fā)展新動能新優(yōu)勢，依靠的是科學技術的競爭、人才力量的比拼。近日，我市出臺《關于深化“廊才工程”加強新時代廊坊人才工作的十條措施》（以下簡稱“人才十條”），著力構建更加多元、高效、完備的人才政策體系，全面吹響引才用才留才“集結號”。全市上下要落細落實“人才十條”措施，積極推進人才培育體制機制改革，全方位提升招才引智質(zhì)效，優(yōu)化人才發(fā)展生態(tài)，構筑區(qū)域人才高地，為推動廊坊在京津冀協(xié)同發(fā)展上走在全省前列提供堅強人才支撐和智力保障。

“為政之要，莫先于用人。”黨的二十大報告對人才工作作出專門部署，強調(diào)“必須堅持科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動力，深入實施科教興國戰(zhàn)略、人才強國戰(zhàn)略、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略”，省委十屆三次全會提出“要強化人才觀念，真心愛才、悉心育才、傾心引才、精心用才”，為做好新時代廊坊人才工作繪制了藍圖、指明了方向、提供了遵循。市委、市政府堅決貫徹落實黨中央重要決策部署和省委工作要求，全面落實黨管人才原則，深入實施“廊才工程”，通過強化引才育才措施，持續(xù)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，我市人才政策體系不斷健全完善，人才集聚效應得到彰顯釋放，人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力得到有效激發(fā)，人才發(fā)展生態(tài)不斷優(yōu)化提升。此次出臺的“人才十條”措施是現(xiàn)有人才政策的傳承創(chuàng)新和完善升級，涵蓋加快推進人才高度聚集、深化人才體制機制改革、推動科技創(chuàng)新提能增效、優(yōu)化人才發(fā)展生態(tài)環(huán)境等4個方面10條舉措，在引進、培養(yǎng)、留住、用好人才方面全面發(fā)力，提高人才對經(jīng)濟社會發(fā)展的支撐能力。各級各部門一定要提高站位、深化認識，精準把握、狠抓落實，最大程度釋放政策紅利，切實把政策優(yōu)勢轉化為近者悅、遠者來的人才聚集優(yōu)勢。

深入推進人才強市戰(zhàn)略，努力打造人才發(fā)展高地，是加速推動廊坊高質(zhì)量發(fā)展的客觀要求。當前，全市上下積極搶抓京津冀協(xié)同發(fā)展重大戰(zhàn)略機遇，聚焦現(xiàn)代化、一體化、同城化，堅持“實體為本、項目為王、制造當家、物流先行”，唱響“全員抓招商、全力強實體、全面優(yōu)結構、創(chuàng)新突破上項目”主旋律，著力推進經(jīng)濟社會實現(xiàn)更高質(zhì)量、更有效率、更可持續(xù)的發(fā)展。要實現(xiàn)這一目標，最關鍵的就是要有人才支撐。只有實行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，積極培養(yǎng)和吸引更多優(yōu)秀人才，以人才引領創(chuàng)新、以創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展，我們才能更加主動承接京津人才高地外溢效應，才能在更大范圍、更廣領域、更高層次上參與合作和競爭，才能吸引到更多先進的發(fā)展要素和資源，切實加快廊坊高質(zhì)量發(fā)展步伐。因此，各級各部門一定要增強做好人才工作的使命感、責任感和緊迫感，確?！叭瞬攀畻l”措施落細落實、見行見效，為各類人才施展才華、實現(xiàn)抱負創(chuàng)造良好環(huán)境、提供廣闊舞臺，讓人才成長和城市發(fā)展相得益彰。要加大重點領域優(yōu)秀人才引育支持力度，深化人才區(qū)域協(xié)同發(fā)展和推進引才育才市場化發(fā)展機制，為各類人才搭建干事創(chuàng)業(yè)平臺載體，進一步加強人才保障激勵、提升人才服務水平，大力營造“尊才崇智、舉賢尚功”的濃厚氛圍，切實打造舉全市之力促人才發(fā)展的良性格局，為奮力譜寫中國式現(xiàn)代化河北場景廊坊新篇章注入新動能、增添新引擎。

濟濟多士，乃成大業(yè)；人才蔚起，國運方興。推進“人才十條”政策執(zhí)行“明晰化”、配套服務“人性化”、政策落實“效能化”，做到真心愛才、悉心育才、傾心引才、精心用才，定能讓各類人才扎根廊坊、愛上廊坊、圓夢廊坊，在廊坊高質(zhì)量發(fā)展的賽道奮勇馳騁、在改革開放創(chuàng)新的天空盡情翱翔，為推動廊坊在京津冀協(xié)同發(fā)展上走在全省前列貢獻力量。