“五一”國際勞動節(jié)來臨，此時此刻，在重點項目建設(shè)工地，在機器轟鳴的工廠，在疫情防控前沿，在守護煙火氣的供氣保電現(xiàn)場，在快遞外賣運送途中……你和我，全市廣大職工、千千萬萬的勞動者正在各自崗位辛勤工作。

勞動光榮，創(chuàng)造偉大。在全面建設(shè)“五個廊坊”、爭當“三個排頭兵”的新征程中，市總工會圍繞中心、服務(wù)大局，加強職工思想政治引領(lǐng)，服務(wù)職工建功立業(yè)，維護職工合法權(quán)益，引導(dǎo)職工改革創(chuàng)新，團結(jié)動員全市廣大職工立足崗位作貢獻，在推動全市高質(zhì)量發(fā)展中找站位、當主角。

■思想引領(lǐng)，凝聚奮進正能量

習(xí)近平總書記指出，“引導(dǎo)職工群眾聽黨話、跟黨走，鞏固黨執(zhí)政的階級基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)，是工會組織的政治責(zé)任?！边^去一年，全市各級工會把學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為重大政治任務(wù)，切實抓好落實，引導(dǎo)工會干部和廣大職工深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記“七一”重要講話精神、黨的十九屆六中全會精神等重點內(nèi)容，切實把思想和行動統(tǒng)一到中央決策部署上來。深化職工“大學(xué)習(xí)”活動，線上線下持續(xù)開展職工誦讀活動，在全省開展的兩次線上職工專題誦讀活動中均列第一名。廣泛開展職工“四史”宣傳教育，組織域內(nèi)黨史專家入企宣講，開展“誦黨史經(jīng)典綻勞模風(fēng)采”百名勞模工匠黨史經(jīng)典誦讀活動，線上點贊數(shù)達47萬人次。

昂揚向上的職工文化能夠激發(fā)職工工作熱情，讓職工更有歸屬感。市總工會積極推動以“中國夢·勞動美”為主題的職工文體活動，開展新春佳節(jié)“送萬福、進萬家”書法志愿公益活動和“頌百年風(fēng)華·展職工風(fēng)采”職工書畫展系列活動，并積極參加省總工會職工文化“五個一”精品創(chuàng)作大賽活動，共4部作品獲獎。不斷優(yōu)化各級職工書屋文化品質(zhì)，建設(shè)市級職工書屋24家，1家單位獲評全國職工書屋，3家單位獲評省級職工書屋。

榜樣的力量是無窮的，為激發(fā)全市廣大職工的工作熱情和創(chuàng)新智慧，市總工會大力弘揚勞模精神，積極營造勞動光榮社會風(fēng)尚。召開全市勞模和先進工作者、先進集體表彰大會，150名先進個人和99個先進集體受到市委、市政府表彰；2名女職工分別獲得“全國五一巾幗標兵”和“全國五一巾幗標兵崗”榮譽稱號。開展服務(wù)冬奧等多主題志愿服務(wù)活動，參與干部職工達5萬余人次。開展“勞模工匠宣傳月”活動，在全社會大力營造崇尚勞動、尊重勞動的良好氛圍。

■搭建平臺，激發(fā)職工建功立業(yè)熱情

去年“五一”前夕，“建功臨空，七比一創(chuàng)，打造精品工程”勞動競賽在廊坊臨空經(jīng)濟區(qū)航空小鎮(zhèn)正式啟動，團結(jié)動員全市職工以重點工程項目建設(shè)為主戰(zhàn)場，充分發(fā)揚崇尚勞動、熱愛勞動、辛勤勞動、誠實勞動的勞動精神，全面掀起勞動和技能競賽新熱潮，為推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展、全面建設(shè)“五個廊坊”建功立業(yè)。

以此次勞動競賽為示范引領(lǐng)，全市廣泛開展“助力達產(chǎn)達效，建功‘雙勝雙贏’”主題勞動競賽，全面掀起項目引領(lǐng)性勞動和技能競賽熱潮。全市95個在建項目開展競賽活動，參賽職工達3萬余人，激發(fā)了廣大職工建功立業(yè)的熱情。同時，舉辦“安康杯”競賽活動等職工安全保衛(wèi)活動，進一步提升職工安全生產(chǎn)意識和技能。

為職工搭建技能提升平臺，為高質(zhì)量發(fā)展選拔人才。市總工會在全市范圍內(nèi)組織開展市、縣、企業(yè)三級系列職工職業(yè)技能大賽活動，各級工會組織開展職工技能大賽400余項，參賽人數(shù)近5萬人次。在激烈的比拼中，一大批能工巧匠脫穎而出，走向更高的競技舞臺，得到更高層次的展示機會。在2021年河北省職工職業(yè)技能大賽中，我市派出的巖土工程勘察員參賽團隊，取得團體第二、個人第一的優(yōu)異成績；網(wǎng)絡(luò)信息安全管理員團體獲得第五名，焊工決賽獲得個人第二名。

讓產(chǎn)業(yè)工人地位不斷提高，讓高技能人才收入領(lǐng)跑，讓上升渠道更加通暢，讓技能水平提升、權(quán)益更有保障……市總工會出臺意見，以13個企業(yè)為試點，推動產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，在健全產(chǎn)業(yè)工人技能形成體系、提高技能人才待遇水平、暢通職業(yè)發(fā)展通道、強化隊伍建設(shè)支撐保障上取得新突破。同時，持續(xù)推進勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室倍增計劃，全年選樹市級勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室59家，獲評省勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室2家。

■優(yōu)化服務(wù)，把關(guān)心關(guān)懷送到職工心坎上

工會的根基在職工群眾、血脈在職工群眾、力量在職工群眾。全市各級工會以職工需求為導(dǎo)向，全面優(yōu)化職工服務(wù)，努力為職工群眾排憂解難，面對面、心貼心、實打?qū)嵶龊寐毠と罕姽ぷ?，爭做職工群眾信賴的“娘家人”?/p>

“感謝工會領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，這筆救助金對我?guī)椭浅４?，真是雪中送炭?！比ツ?，因家屬住院治療而家庭困難的廊坊新奧燃氣有限公司職工劉先生，從廊坊開發(fā)區(qū)總工會領(lǐng)到了2.9萬余元互助互濟救助金后非常激動。我市持續(xù)開展“職工醫(yī)療互助”，為很多像劉先生這樣的職工解決了實際困難。去年，全市救助職工1101人，發(fā)放救助金額593.54萬元。

為強化困難職工創(chuàng)業(yè)就業(yè)保障，市總工會大力推進職工創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)和扶持工作，各級工會共組織培訓(xùn)15期，參訓(xùn)職工467名，扶持生產(chǎn)資料項目5個。會同人社等部門開展“春風(fēng)行動”“金秋招聘會”等線上線下招聘洽談會22場，達成就業(yè)意向4701人。

每逢節(jié)假日，工會組織都會為廣大職工送去一份特殊“禮物”。2021年，我市工會投入資金約630萬元，用于雙節(jié)、“五一”、酷暑期間開展常態(tài)化慰問活動，投入近40萬元開展新業(yè)態(tài)勞動者慰問，中秋、國慶期間對全市在檔困難職工和省級以上困難勞模進行全覆蓋慰問，切實將黨委政府及工會組織的關(guān)心關(guān)懷送到職工心坎上。

勞模療休養(yǎng)是對勞模辛勤勞動、無私奉獻的褒獎，體現(xiàn)了黨和國家對勞動者的關(guān)懷。出臺《廊坊市勞動模范管理規(guī)定》，進一步健全勞模管理長效機制。建立勞動模范管理臺賬，為全面、精準、高質(zhì)量開展勞模服務(wù)奠定基礎(chǔ)。組織省部級以上勞模、疫情防控醫(yī)務(wù)人員和其他苦累臟險一線職工118人進行療休養(yǎng)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。

用勞動書寫新時代，在奮斗中創(chuàng)造美好生活。市總工會將繼續(xù)團結(jié)帶領(lǐng)全市廣大職工煥發(fā)勞動熱情，釋放創(chuàng)新創(chuàng)造動能，為全面建設(shè)“五個廊坊”、爭當“三個排頭兵”貢獻智慧和力量。