今年48歲的李德華是廊坊安次區(qū)法院龍河法庭庭長，員額法官。1995年她從天津輕工學院法學專業(yè)畢業(yè)到安次區(qū)法院工作，先后擔任辦公室資料員、副主任、民庭副庭長，多次立功受獎。2008年，她到龍河園區(qū)法庭任庭長，從那時起，她在這個基層崗位一干就是14年。

14年里，李德華按照“五好法官”的標準，以一名女性法官的堅韌踐行共產(chǎn)黨員的為民情懷，用柔弱雙肩擎起人民法官的責任擔當，堅守在基層法庭一線，把最美青春獻給了基層審判事業(yè)。

“服務大局好”,甘當園區(qū)建設的“守護者”

廊坊龍河高新園區(qū)轄區(qū)37.5平方公里，有9個村街，15個居民小區(qū)，15萬人，現(xiàn)有大小企業(yè)1萬多家，年產(chǎn)值在2000萬元以上規(guī)模企業(yè)就有16家。2020年園區(qū)在河北省綜合排名第三，年稅收約19億元，支撐起安次經(jīng)濟“半壁江山”。

服務園區(qū)發(fā)展，服務基層治理，維護社會穩(wěn)定，是李德華心目中的大局。她針對園區(qū)案件特點，推出“法官三主動”。

“法官主動進企業(yè)”。李德華針對勞動爭議案件多的特點，與園區(qū)勞動密集型的25家企業(yè)的法務、工會、黨組織建立微信工作群，一旦發(fā)生規(guī)模性裁員，李德華會先引導正確合理補償，然后對接勞動局仲裁，摸底排查，對可能引發(fā)的群體性事件，現(xiàn)場就案講法，降低起訴數(shù)量。對已起訴的，全部公開庭審，釋法明理并做好判后答疑。

2021年，園區(qū)一家大型企業(yè)突發(fā)400多人起訴公司拖欠夜班津貼案件。發(fā)現(xiàn)苗頭后，李德華及時摸底，經(jīng)過幾次對接、排查，最終僅不到30人立案。法庭上，李德華依據(jù)《中華人民共和國民法典》和《中華人民共和國勞動合同法》的相關法律規(guī)定，該支持的支持，該駁回的駁回。李德華公正的判決，讓潛在的300多人的訴案成功化解在訴前。訴源治理，避免了群體性案件的發(fā)生，維護了企業(yè)發(fā)展和社會穩(wěn)定。

“法官主動進社區(qū)”。龍河園區(qū)外來人口多，社情復雜。李德華主動與社區(qū)負責人、黨組織取得聯(lián)系，定期進社區(qū)就案講法。進社區(qū)的好處是，一些群體性事件被李德華提前預知，并成功化解在萌芽狀態(tài)。其中，紅星小區(qū)起訴多名業(yè)主不交物業(yè)費系列案發(fā)，她馬上深入社區(qū)走訪，了解到“服務質量是癥結，改善服務是關鍵”，告知業(yè)主“依法繳費是義務”，又督促物業(yè)提升服務。最后李德華對案涉20余件全部調解結案，擋住了上千件同類案件的發(fā)生。

“法官主動進園區(qū)”。為助力園區(qū)“二次創(chuàng)業(yè)”處理僵尸企業(yè)、“騰籠換鳥”，李德華引導運營商與企業(yè)平等協(xié)商，訴前調解。她傾聽企業(yè)家心聲，建言獻策。誠心打動各方，園區(qū)運營商和當事中小企業(yè)，都愿意在法庭主持下解決矛盾。

“擔當盡責好”，爭當履職盡責的“火炬手”

2007年的金融危機，讓園區(qū)在建的富士康廊坊制造基地建筑工程糾紛增多，廠房和宿舍被迫停建，兩萬員工無法入住。富士康以拖延工期起訴多家建筑商，建筑商反訴其拖欠工程款。十四家企業(yè)裹入這場糾紛，園區(qū)轟轟烈烈的建設被迫“停擺”。

危急之際，安次法院派政治強、業(yè)務精、敢擔當?shù)睦畹氯A到龍河法庭任庭長，盡快“定紛止爭”。

李德華和同事用了幾個月時間，調查、取證、調解、溝通。她幾十次奔赴北京、浙江的建筑商家和高新區(qū)工委走訪調查；身量不高、略顯瘦弱的她在寒風中攀爬“半拉子”工程，在四面漏風的工地現(xiàn)場，從一樓到頂樓艱難緩進實地探勘，現(xiàn)場錄像取證；她組織當事方對4萬多平方米2000多個房間的相關情況進行核對，逐項記錄工程量，逐個清點剩余建筑材料數(shù)量，清點筆錄就達幾百頁。

她向當事人解讀法律原則、政策精神和建筑行規(guī)。當事人逐漸由“劍拔弩張”到“握手言和”再到“主動配合”。最終，系列糾紛圓滿解決并選擇繼續(xù)合作。富士康建成投產(chǎn)后，多年來一直是龍河園區(qū)的利稅大戶。

當年她來龍河園區(qū)活動板房中的法庭工作時，富士康案已引發(fā)千人上訪，都知道這是難干的苦差事。況且當時她孩子尚小，家里還有癱瘓在床需要照料的公公，且愛人當時還在市檢察院偵辦反腐大案，有時一年竟有半年的時間出差在外。

“踐行宗旨好”，當好百姓稱贊的“貼心人”

人民群眾的“急難愁盼”，是李德華一直放在心頭的大事。

租住在園區(qū)75歲的李淑敏老人，2021年和老伴兒在一家售樓處人員的誘導下交了一套公寓房的兩萬元“定金”，后多次交涉退款無果。這兩萬元是一雙老人靠撿拾廢品辛苦攢下的看病錢。李淑敏說：“老伴兒急得想跳樓，我們死的心都有了?！蓖床挥睦戏蚱迊淼椒ㄔ合蚶畹氯A哭訴，希望法庭還他們一個公道。李德華一方面好言寬慰，疏導老人情緒，迅速為老人立案；又第一時間聯(lián)系地產(chǎn)公司法務幫助老人要求退款，但無果。為查明事實，李德華通知地產(chǎn)公司的銷售人員開庭當日必須到庭接受質詢。也許是心虛理虧，開庭當日，該銷售沒露面，李德華以應到庭的證人未到庭，被告銷售對原告存在欺詐行為，導致原告對合同理解存在重大誤解，判解除合同，返還已付款項。李淑敏勝訴，地產(chǎn)公司亦服判，用了三天時間快速退還了老人兩萬元的購房款。春節(jié)前，老夫妻給法庭送來錦旗，說“李庭長是為老百姓做主的好法官！”

時時刻刻地把人民的利益放在心上，翻開李德華審理過的案件卷宗，總能在其中看到一些信件、便條——有的寫得很長，有的三言兩語。別看這些便條和信件，花花綠綠，大小不一，什么紙都有，表達的都是當事人的心聲。

基層法庭民事案件的法官會接到很多家事糾紛的案子，比如離婚、繼承、贍養(yǎng)老人的案件，尤其是離婚的案件，開庭前后當事人總要有好多話要找法官傾訴?！斑€是在板房辦公的時候，我就為轄區(qū)群眾設立了一個小信箱，方便當事人和我溝通?！崩畹氯A說，十多年了，這個小信箱一直向群眾開放，成為與百姓無障礙溝通的一條紐帶。

“秉公執(zhí)法好”，勇當清正廉潔的“好干部”

秉公辦案，是李德華根植內(nèi)心的信仰。李德華在每一起案件審理中，都嚴格遵守法庭審理程序，舉證、質證嚴謹規(guī)范，認真聽取雙方當事人意見和建議，對所有的證據(jù)認定都必須經(jīng)過庭審，一絲不茍堅守原則，維護法律的公正。

對那些惡意訴訟的當事人，即使他背后有著某種勢力，李德華也敢于碰硬。幾年前，一個打著領導旗號的當事人，欠款不還惡意訴訟一位南方的合作伙伴，致使被告方急火攻心得了半身不遂，還拖著病體趕坐一天一夜的火車來應訴，陳述原告所述不屬實。審理結束，原告理虧，想以撤訴了結，李德華堅決不依，當庭批評并判原告敗訴，承擔訴訟費用，還告知被告方有追償損失的權利，有力維護了法律尊嚴。

法官手里的權力是有些人眼里的“稀缺資源”。李德華從沒有利用這個“資源”為自己謀一點兒“私”。遇到同學、朋友、熟人求她“網(wǎng)開一面”，“通融、關照”時，她從來都是在“不傷面子”的前提下一口回絕。

她多次拒收禮品，拒絕宴請，頂住壓力。十幾年來，李德華負責的案卷，文書不出錯，服判息訴率高，也沒有因為判決不公而引發(fā)不穩(wěn)定事件。

李德華說，一定要讓“每一件審判文書，每一個案子都經(jīng)得住歷史檢驗”。

“團隊建設好”，當好優(yōu)秀法官團隊“帶頭人”

龍河法庭成立時，只有李德華和兩名退休的老法官、一名書記員?，F(xiàn)在已發(fā)展為一名員額法官、一名助理、三名書記員、一名法警，學歷層次全部在本科以上。

李德華積極參加院中心理論組學習，錘煉黨性；在法庭黨小組會上，她帶領團隊加強政治理論學習，堅守初心使命。

她鼓勵年輕法官助理和書記員在實踐中磨礪，增長才干。她建起了“案件討論”制度，對每一個案子認真思考，研討辯論，有時為了一個案子不惜爭得面紅耳赤；她引導大家加強對最新法律、法規(guī)、規(guī)定學習。龍河法庭形成了“比、學、趕、幫、超”的濃厚氛圍。

王海潮是龍河法庭唯一的法官助理，從2012年進法庭就一直跟隨李德華辦案。在他眼里，沒有什么案子是李德華調解不了的。他說李德華是一位好法官，更是好大姐，即便對法律的運用如此熟練，每次去辦公室，她不是在辦案就是在看書。

謝志敏是2016年來法庭的一名聘用制書記員。談及未來，她直言最近在準備公務員考試，她想考法院，想成為像李德華一樣的人。

龍河法庭營造了風清氣正、奮發(fā)有為的工作氛圍。這支朝氣蓬勃，團結向上的團隊奮戰(zhàn)在基層法庭一線，化解了大量復雜矛盾糾紛，調解了許多重大疑難案件。龍河法庭2021收案已達600件，結案率達90%，調解率達75%。收結案、審判質效位列安次區(qū)法院第1名。