2020年以來，廣陽區(qū)緊緊圍繞全市“黨建引領抓治理，創(chuàng)新服務全提升”的工作思路，著眼健全組織體系、搭建服務平臺，著手解決管理不足、服務不強等問題，創(chuàng)新實施“1235+”大黨建工作法，推行“兩引三評一考核”工作機制，通過黨建引領，強化社會治理、解決民生問題，有效提升了居民群眾的幸福感、安全感和獲得感。去年9月，由2657個縣（市）參選的“中國最具幸福感百佳縣市”，廣陽區(qū)榮獲全國第61名，居全省第一。

何為“1235+”大黨建工作法？其中，“1”是指黨建引領；“2”是指以目標、問題為導向；“3”是指大黨建信息化指揮中心、大民生智能化指揮平臺、大營商智慧化綜合平臺；“5”是指黨員先鋒突擊隊伍、基層干部隊伍、樓門長隊伍、志愿者服務隊伍、督查巡查保障隊伍；“+”為政治建設、思想建設和考評獎懲等體制機制貫穿始終。

把好方向標 畫好同心圓

廣陽區(qū)堅持把黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢轉化為基層社會治理優(yōu)勢，盡全力解決群眾的操心事、煩心事和揪心事。一方面，與全市組織系統(tǒng)開展的“講提改抓”活動有機結合，在全區(qū)深入開展“雙提升”活動，唱響五看兩爭創(chuàng)，廣泛開展半月黨校、演講比賽、十面流動紅旗、三亮三比等系列活動，激發(fā)廣大黨員干部的干事熱情。另一方面，踐行“站位大局、人本思想、系統(tǒng)思維、創(chuàng)新辦法、實干為要”二十字工作原則，叫響“為民務實創(chuàng)新，打硬仗扛紅旗”的廣陽精神，團結奮進、勇創(chuàng)佳績。疫情防控中，黨員在關鍵崗位發(fā)揮關鍵作用，守住了主城區(qū)和環(huán)京防線。創(chuàng)城工作中，實施“十百千萬”黨員示范工程，十大戰(zhàn)區(qū)齊頭并進、百個單位黨旗飄揚、千名黨員率先垂范、萬名樓門長盡職盡責，為廊坊創(chuàng)城作出了廣陽貢獻。

該區(qū)還研發(fā)了“黨建引領社區(qū)治理”信息系統(tǒng)，街道社區(qū)主動發(fā)現(xiàn)問題，群眾自發(fā)反映問題，多措并舉解決問題，實現(xiàn)了街道層面橫向融合、全區(qū)上下縱向貫通的良好格局。在此基礎上，該區(qū)正在建設集指揮調度、智能管理、成果展示等于一體的大黨建信息化指揮中心。

強組織重評議 織密“覆蓋網(wǎng)”

為了延伸“組織觸角”，加強黨的組織體系建設，按照新時代黨的組織路線要求，廣陽區(qū)將全區(qū)81個社區(qū)劃分為369個黨小組、2707個樓長和7270個單元長責任區(qū)，組建社區(qū)工作者、黨小組長、樓長、單元長、志愿者五支隊伍，形成了區(qū)委—街道黨工委—社區(qū)黨支部—樓棟黨小組四級組織架構。

為規(guī)范日常管理，該區(qū)建立“三評”機制，每季度街道黨工委、社區(qū)黨支部、樓棟黨小組自上而下逐級點評，“五支隊伍”交叉互評，群眾線上評議，實現(xiàn)工作現(xiàn)場晾曬、居民時時監(jiān)督。同時，實行“積分”排名，讓“五支隊伍”爭先有標準，將“積分”設置為評議得分和日常積分，評議得分由上級點評、本級互評、群眾測評構成，日常積分由完成鄰里糾紛調解、居民意見反饋等160項工作任務自動獲得。

強化考核獎懲 筑牢“責任墻”

該區(qū)建立健全碰頭會、包聯(lián)到戶交朋友等基層黨建十項制度，通過黨員在責任區(qū)、樓門長在樓棟亮身份，增強“五支隊伍”責任感、使命感和榮譽感，為發(fā)揮先鋒模范作用搭建平臺。

廣陽區(qū)還通過強化考核獎懲制度，增強責任擔當，聯(lián)手廊坊銀行，制發(fā)廣陽“家園卡”，“五支隊伍”持卡可在京客隆、中國移動、中石油和百家餐飲企業(yè)享受最高8.5折優(yōu)惠，籌措資金1100萬元，每月按照積分排名給予樓門長工作補貼。對排名靠后的“五支隊伍”成員進行提醒談話、調整崗位直至清退，實現(xiàn)優(yōu)勝劣汰。同時，在省委、市委組織部的支持幫助下，面向社會招聘152名專職社區(qū)工作者，優(yōu)化了社區(qū)干部整體結構，充實了社區(qū)一線服務力量。